Pytanie zadane: 2015-04-27 22:50 przez Asiaczek201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli ze zlecenia były odprowadzane składki od podstawy równej lub wyższej najniższej krajowej - zasiłek się należy - prosze złożyć dokumenty w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-28 08:57 przez Olciacz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
drukuj - do pliku PDF [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2015-04-27 14:48 przez kajunia87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Zawarcie umowy o pracę zagwarantuje Pani zasiłek chorobowy a potem macierzyński. Warto więc poczekać z informacją o ciąży, a może będzie na tyle dobrze, że kilka miesięcy Pani przepracuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2015-04-27 22:31 przez izabel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
po rozwiązaniu umowy o pracę wynagrodzenie za niewykorzystany urlop musi być wypłacone w formie ekwiwalentu. Pracodawca nie ma racji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-28 08:41 przez hogasia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Aby podstawę zasiłku wyliczać na nowo, przerwa między pobieranymi zasiłkami (niezależnie na jaką chorobę) musi wynosić 3 miesiące. Ustawodawca mówi tu o 3 pełnych miesiącach kalendarzowych. W Pani przypadku dopiero zwolnienie od 1 maja miałoby nową podstawę. Niestety w kwietniu będzie ta sama, co po... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-28 08:47 przez kadr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Urlop proporcjonalny, pomniejszony o 2 miesiące26/12x10 = 22Za 2015 rok nalezy sie 22 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-27 22:58 przez izabel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Nie ma takiego przymusu [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-24 21:54 przez Sylwia5353
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Zawsze można zrobić to później, obawa jest jednak, czy zus zdąży go rozpatrzyć aby wypłacić świadczenie w terminie. Składamy wniosek na druku NP-7 i zaświadczenie od lekarza na druku N-9. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-22 15:37 przez magd-huko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Jeśli umowa jest na rok i termin porodu przypada po jej zakończeniu - umowa automatycznie przedłuży się do dnia porodu. Wysokość zasiłku na L4 wyliczona z Pani poborów będzie też podstawą zasiłku macierzyńskiego, rodzicielskiego. Wypłaty będzie dokonywał zus mimo rozwiązania umowy. Dla Pani nic się ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-22 15:37 przez magd-huko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Jeśli podejmie Pani pracę to zasiłek będzie w wysokosci nowej pensji (2000 w podanym przykładzie)jeśli w starym zakładzie to pierwsze wyliczenie jest prawidłowe - liczymy czas przepracowany lub urlopy wypoczynkowe - zasiłki nie! [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia