PROFIL RENATA NAWOROL CS I-BHP

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• marco305

  Pytanie zadane: 2015-09-06 17:05 przez marco305

  Ciąża a umowa na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  nie ma takiego obowiązku aby poinformować pracodawcę o ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Ewelina_Wojcik

  Pytanie zadane: 2015-08-05 20:40 przez Ewelina_Wojcik

  Nowe przepisy a ciąża na umowie na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  przepisy jeszcze nie obowiązują [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• mirka350

  Pytanie zadane: 2015-07-23 13:53 przez mirka350

  Umowa na okres próbny i czas nieokreślony a rozwiązanie umowy. Ile dostanę świadectw pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Cały okres zatrudnienia będzie w jednym świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Gronos

  Pytanie zadane: 2015-07-10 10:30 przez Gronos

  Nowa gorsza umowa na czas określony w trakcie ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Zgodnie z prawem to obecna umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu. Podpisanie innej tylko za Pani zgodą. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• tessa1

  Pytanie zadane: 2015-06-28 14:55 przez tessa1

  Czy umowa o pracę na czas określony przekształci się w umowę na czas nieokreślony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Absolutnie nie  przekształci się w umowę na czas nieokreślony! Umowa z dniem 30 czerwca zostanie rozwiązana z upływem czasu na jaki była zawarta. Pracodawca ma obowiązek przekazać do ZUS zwolnienie wkrczające poza datę zakończenia umowy wraz z kopią świadectwa pracy i drukiem ZUS Z3. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• halina68

  Pytanie zadane: 2015-06-08 12:21 przez halina68

  Umowa o pracę a lekka grupa niepełnosprawności

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  za pracownika na zleceniu nie ma dotacji PRFON ale też nie ma przeszkód, by takie zawrzeć. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• asiek31

  Pytanie zadane: 2015-06-08 13:04 przez asiek31

  Ciąża a wypowiedzenie bez obowiązku świadczenia pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Jeżeli będzie Pani w ciąży , to powinna Pani poinformować pracodawcę oraz przedłozyć mu zaświadczenie potwierdzające stopień zaawansowania ciąży. Jeżeli będzie to co najmniej 12 tydzień pracodawca powinien automatycznie anulowac wypowiedzenie. Czy jednak jest szansa na ciążę powyżej 12 tygodni, gdy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ek11

  Pytanie zadane: 2015-05-28 11:01 przez ek11

  Który dzień jest ostatnim dniem pracy przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  26.05 - dzień rozwiązania = ostatni dzień pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• mikenowak1234

  Pytanie zadane: 2015-05-27 21:21 przez mikenowak1234

  Urlop wychowawczy a rozwiązanie umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Najlepiej porozmawiać z pracodawcą i rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Jeśli się nie zgodzi należy złożyć wypowiedzenie. Można je złożyć jeszcze w czasie urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• agaaga44

  Pytanie zadane: 2015-05-18 14:02 przez agaaga44

  Bieg wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniu grupowym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  wypowiedzenie to 3 pełne miesiące następujące po miesiącu, w którym wręczono wypowiedzenie. Czy wypowiedzenie dostaniesz 1-go czy 30-go czerwca - biegnie ono od 1 lipca do 30 września. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 3 4