Pytanie zadane: 2016-12-03 11:12 przez izunia611
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
po osiągnięciu wieku emerytalnego. Nie trzeba nic robić, zus przyśle informację a wypłacane będzie to świadczenie, które bedzie wyższe, emerytalne lub rentowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2016-11-30 21:14 przez Rzepka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
koniecznie wystosować pismo do pracodawcy i zgłosić się do ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-12-02 14:03 przez Erttomas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli stanowisko jest zgodne z pani kwalifikacjami to nie może pani odmówić. Jedyne wyjście porozmawiać z pracodawcą i próbować sie dogadać lub zaświadczenie lekarskie, że nie może pani wykonywać tego rodzaju pracy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-12-02 16:24 przez agadzka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Najlepiej 60 dni przed zakończeniem okresu zasiłkowego - w opisanym przypadku jak najszybciej. Najpóźniej w ostatni dzień zasiłkowy wniosek powinnien być złożony w zus, wtedy na wypłatę trzeba poczekać dość długo. jeśli zasiłek rehabilitacyjny zostanie przyznany to zus wyrówna świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-02 09:23 przez Kingaxdd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Jeszcze nie będzie widać - podpisz kolejną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-02 09:25 przez Kingaxdd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
w każdej chwili. Płatne będzie po 30 dniach trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-26 13:24 przez Kasia9841
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli złozy pani to po rozwiązaniu umowy zasiłek wypłaci ZUS. Z takiej umowy nie przysługuje zasilek macierzyński ale za nieprzewane ZLA do dnia porodu zapłaci ZUS. Podstawa z Pani umowy - jeśli najniższa to w takiej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-27 20:32 przez JolantaW30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jak przedstawi Pani zaświadczenie o stanie ciąży pracodawca nie może umowy rozwiązać do dnia porodu. Na L4 może Pani iść w każdej chwili [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-27 23:35 przez Postrozowa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Zgodnie z prawem pracodawca musi przedłużyc umowę do dnia porodu. Od dnia urodzenia ZUS będzie płacił macierzyński z podstawą ostatniej pensji (80%) tego, co ma Pani obecnie na chorobowym, a jesli ma Pani liczone od najniższej 1850brutto to będzie podniesiona do najniższej na rok 2017 - 2000 brutto) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-30 10:38 przez romek10101
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli dzień świąteczny był Pana dniem pracy i usowodni Pan to w postępowaniu wypadkowym, może się Pan ubiegać o jednorazowe odszkodowanie. Wypadek nalezy zgłosic natychmiast w ZUS i pobrać odpowiednie dokumenty. Warto mieć świadków a jeśli wypadek miał miejsce na terenie np. innej firmy z którą Pan ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
25 punktów
25 punktów
25 punktów