Pytanie zadane: 2015-09-17 09:01 przez kaziamax
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jechać lub dzwonić. ZUS ma 30 dni na wydanie decyzji ale wypłata będzie naliczona od dnia złożenia wniosku [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-17 12:01 przez Grupa Plus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli inne dane identyfikują firmę - tak. Należy aneksować pomyłkę w nazwie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2015-09-17 12:18 przez Monika2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Brak aktualnych badań nie może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego; jeśli planujesz ciążę warto wrócić do pracy aby to pracodawca wypowiedział umowę. jesli tego nie chcesz - złóż wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-17 12:18 przez Samaran
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
1) korzystasz ze zwolnienia, dochodow z pracy nie sumuje się2) u pracodawcy nie skladasz PIT2 aby nie potrącał kwoty wolnej3) z dniem 1.10 wyrejestruj sie ze wszystkicj skladek ZUS na druku ZUS ZWUA i jednocześnie z dniem 1.10 zarejestruj sie do ub. zdrowotnego na druku ZUS ZZA.i to wszystko. ZUS za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2015-09-15 22:52 przez beata6606
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
ZUS policzy pani cały okres, pod warunkiem, że będą ku temu inne przeslanki. Okresy nieskladkowe zalicza się do wysokości 1/3 okresów skladkowych. Pewnie ma Pani na tyle lat pracy.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-15 21:11 przez fiodor aglaya
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
zwolnienie po ustaniu zatrudnienia musi trwac min 30 dni aby zus wypłacił zasilek.,jest zachowany ciąg ubezpieczenia. u nowego pracodawcy nie będzie okresu wyczekiwania na ewentualne wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-15 17:31 przez Marcino74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
W świadectwie wpisuje się czas na który była zawarta umowa a nie dni robocze. W świadectwie wpisuje się w ten sposób "wykorzystano urlop wypoczynkowy w wymiarze 3 dni roboczych, - można dopisać formułkę ... w tym za 3 dni wypłacono ekwiwalent pieniężny. Prawdopodobnie razem z wynagrodzeniem za przep... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-15 18:04 przez anet2201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Przy rejestracji w urzędzie pracy aby otrzymać zasiłek trzeba mieć okres pracy wynoszący 12 miesięcy w ciągu ostatniego półtora roku. Działalność na preferencyjnym ZUS nie daje podstawy do zasiłku. Macierzyński oczywiście się wlicza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-15 18:08 przez anet2201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Najlepiej napisać podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Warto napisać prośbę o rozwiązanie z powodu przejścia na emeryturę, wtedy zakład musi wypłacić odprawę emerytalną. Wypłata emerytury należna jest od dnia złożenia wniosku lub rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-09-15 18:09 przez anet2201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Mówimy o świadczeniu rehabilitacyjnym - w czasie trwania umowy o pracę nabywa się prawo do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
