PROFIL RENATA NAWOROL CS I-BHP

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• agnieszka107

  Pytanie zadane: 2015-12-15 10:18 przez agnieszka107

  Zwolnienie pracownika po urlopie wychowawczym a L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Wykluczone jest rozwiązanie umowy za porozumieniem bez Pani zgody. Zresztą jest pani chroniona przed wypowiedzeniem. Nalezy dostarczyc zaświadczenie o stanie ciąży i napisac pismo o braku zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• krupka36

  Pytanie zadane: 2015-12-12 14:30 przez krupka36

  Urlop wychowawczy a druga ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Za późno. O powrocie trzeba zawiadomić miesiąc przed powrotem do pracy. W Pani sytuacji umowa już się rozwiąże [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• pati11392

  Pytanie zadane: 2015-10-28 11:31 przez pati11392

  Kobiecie w ciąży kończy się umowa o pracę. Co jej przysługuje?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Po porodzie zus będzie Ci wyplacał zasilek macierzyński i rodzicielski przez rok. To będzie 80% kwoty, która otrzymujesz teraz na zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• iwonka66

  Pytanie zadane: 2015-10-19 18:19 przez iwonka66

  Nie wyrażam zgody na 3/4 etatu. Jak będzie wyglądało wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Aby wprowadzić taką zmianę szef musi wypowiedzieć dotychczasowe warunki!. Musi to zrobić wypowiedzeniem zmieniającym z zachowaniem terminu wypowiedzenia. W Pani przypadku pewnie 3-miesięczne wypowiedzenie. Dopiero od przyjęcia nowych warunków po upływie okresu wypowiedzenia zacznie obowiązywać. Do p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• iwonka66

  Pytanie zadane: 2015-10-17 20:33 przez iwonka66

  Zmiana umowy na 3/4 etatu a zasiłek dla bezrobotnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Aby pracodawca zmienił wymiar etatu musi wypowiedzieć dotychczasowe warunki, jeśli ich nie przyjmiesz - umowa rozwiązuje się po okresie wypowiedzenia. Będzie zasiłek od dnia zarejestrowania w PUP [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Justyna89

  Pytanie zadane: 2015-10-06 13:26 przez Justyna89

  Koniec umowy o pracę na czas określony a kolejna ciąża w trakcie urlopu macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  tak. będzie Pani bezrobotna, nie ma podstaw do wyplaty przez ZUS zasiłku chorobowego lub innego świadczenia po bieżącycm macierzyńskim, zasiłek wypłaci Urząd Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-09-29 18:53 przez Izabela151

  Wypowiedzenie a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Ochronę przed zwolnieniem da wystąpienie do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Rachela32

  Pytanie zadane: 2015-09-22 11:50 przez Rachela32

  Powrót po macierzyńskim a koniec umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Do grudnia ma Pani możliwość powrotu do pracy. W grudniu, jeśli pracodawca nie będzie chciał jej przedłużyć - nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Monika2015

  Pytanie zadane: 2015-09-17 12:18 przez Monika2015

  Który rodzaj rozwiązania umowy o pracę wybrać?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Brak aktualnych badań nie może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego; jeśli planujesz ciążę warto wrócić do pracy aby to pracodawca wypowiedział umowę. jesli tego nie chcesz - złóż wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• angel666

  Pytanie zadane: 2015-09-14 10:07 przez angel666

  Umowa na czas określony a ciąża i L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  potwierdzona ciąża = przedłużenie umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 3 4