PROFIL RENATA NAWOROL CS I-BHP

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• gorzowiak

  Pytanie zadane: 2015-10-24 18:28 przez gorzowiak

  Czy pracodawca może zmienić mi system pracy bez mej zgody?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Pracodawca ma takie prawo - na 3 miesiące w roku Jeśli na stałe - musi to zrobić wypowiedzeniem zmieniającym dotychczasowe warunki pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ja1212345

  Pytanie zadane: 2015-10-15 21:12 przez ja1212345

  Czy mogę być zmuszony do podpisania umowy lojalnościowej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Ma Pan prawo odmowy, konsekwencją może być wypowiedzenie umowy przez pracodawcę, ale to pewnie Pan wie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mikka22

  Pytanie zadane: 2015-10-02 21:08 przez mikka22

  Problem ze zwolnieniem się z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  W takim przypadku koniecznie1. wysłać wypowiedzenie umowy listem poleconym za potwierdzeniem odbioru z adnotacją o złożeniu go w dniu.... i nie podpisaniu przez pracodawcę,2. wysłać pismo  z wezwaniem zaniechania stosowania gróźb karalnych pod rygorem zgłoszenia w prokuraturze (konieczni zachować ss... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• sombrero111

  Pytanie zadane: 2015-09-30 08:06 przez sombrero111

  Zasiłek dla bezrobotnych - kilka pytań

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  1. Zasiłek na poziomie 80% przysługuje Panu  od 1 dnia rejestracji.2. W PUP w nowym mieście złoży Pan oświadczenie o zamieszkaniu.3. Zasiłki przysługuja na 6 , 9 i 12 miesięcy, wszystko zalezy od miasta - skali bezrobocia. Dowie się Pan w urzędzie.4. Do rejestracji musi Pan mieć wszystkie dotychczas... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• rs

  Pytanie zadane: 2015-09-29 09:04 przez rs

  Ciąża na wypowiedzeniu. Co dalej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Jeśli umowa na czas nieokreślony to rozwiązanie może  byc za 1-miesięcznym wypowiedzeniem z uzasadnieniem przyczyny wypowiedzenia. W Pani przypadku pracodawca powinnien cofnąć wypowiedzenie, jeśli tego nie zrobi - musi pani iść do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Zyrafa2003

  Pytanie zadane: 2015-09-18 14:37 przez Zyrafa2003

  Redukcja etatu - prawa pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Taka zmiana wymaga ze strony pracodawcy wręczenia "wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy" i zaproponowania nowych warunków. Pracodawca musi zachować okres wypowiedzenia. W połowie tego okresu pracownik ma się wypowiedzieć, czy przyjmuje nowe warunki. Jeśli nie przyjmie - umowa rozwiąż... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mewka

  Pytanie zadane: 2015-09-19 16:18 przez mewka

  Czy pracownik który pracuje na 1/2 etatu może zastępować osobę pracującą na cały etat?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  trudno wskazać przepisy, że może Pani odmówić, kodeks przewiduje, że pracodawca może powierzyć nowe obowiązki na 3 miesiące w roku bez zmiany warunków. Kwestia wynagrodzenia to już inna sprawa. Jeśli pracuje Pani ponad wymiar 1/2 etatu musi być wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pszczułka

  Pytanie zadane: 2015-09-18 09:20 przez pszczułka

  Ważność badań profilaktycznych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  to nie jest data "kończy się.." ale dokładnie: "data następnego badania..." proszę zobaczyć na zaświadczeniu. Nie ma tolerancji. Kolejne badania neleży zrobić najpóźniej w podanej dacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• beata6606

  Pytanie zadane: 2015-09-15 22:52 przez beata6606

  Urlop wychowawczy po likwidacji firmy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  ZUS policzy pani cały okres, pod warunkiem, że będą ku temu inne przeslanki. Okresy nieskladkowe zalicza się do wysokości 1/3 okresów skladkowych. Pewnie ma Pani na tyle lat pracy.... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-08-15 13:04 przez Izabela151

  Ciąża a wychowawczy. Czy trzeba przerwać urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Przerywa pani wychowawczy pismem - na 1 m-c przed powrotem i w dniu powrotu może Pani złożyć L4 [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 4