Pytanie zadane: 2020-09-25 13:58 przez Marza6302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Na ZLA jesteśmy na zwolnieniu, czyli nie pracujemy, niezależnie, jaka jest forma naszej działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-14 18:15 przez eloboostarena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Sposób liczenia prawidłowy tylko zamiast odjąc od podatku 297,28 odejmujesz 255,99 składki zdrowotnej, więc podatek wyjdzie troszkę wyższy. Musisz też zaokrąglać podstawę opodatkowania:17.349,29-190,62=17.158,67 tj. 17.159x3%=514,77-255,99=258,78 - podatek do odprowadzenia 259 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2017-01-06 14:57 przez Kukula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
nie będzie okresu wyczekiwania. Jeśli w dniu kiedy miałaby się rozwiązać Pani umowa próbna będzie Pani 12 tygodni w ciąży to pracodawca ją przedłuży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-14 03:02 przez DONATAMATUSZEWSKA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Jeżeli Pani umowa kończy się 31-12-2016 r. to żadne wypowiedzenie nie jest wymagane, umowa rowiąże sie z tym dniem i pracodawca wyda pani świadectwo pracy. Musi tez naliczyc ekwiwalent za urlop niewykorzystany. Po świadectwo może sie Pani zgłosic osobiście 2 stycznia lub poprosić o wysłanie pocztą n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2016-12-13 13:04 przez EDBO
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Podstawa tylko u obecnego pracodawcy. Jesli premia będzie naliczona w styczniu i w styczniu pojawi się L4 nie wejdzie do podstawy. Musi Pani przejśc na zwolnienie od lutego [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-09 21:49 przez Niuniaczek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
ZUS do 6 grudnia wyrównał zasiłek do 30.11, [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-11 14:46 przez ANNA3458
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Proszę się nie martwić, pracodawca nie ma takiego prawa, nowe wynagrodzenie bylo wypłacane, są dowody, forma papierowa to tylko dopełnienie formalności, nie może się z tego wycofać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-12 19:40 przez Niewiadoma2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
nie ma problemu, od dnia porodu pójdziesz na macierzyński a po rozwiązaniu umowy zus nadal będzie wypałacał swiadczenie [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-11 19:50 przez jagmag
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Wymiar 12 lat nic nie zmieni. Musi byc min. 15 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2016-12-03 17:48 przez karolina891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Zasiłek wypłaca zus. pracodawca musi przygotować i przesłać do zus odpowiednie dokumenty, Pani do zus złoży wniosek o zasiłek macierzyński (można przekazać przez pracodawcę) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów