Pytanie zadane: 2015-10-13 22:56 przez pabu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
w twoim przypadku dzień sprzedaży = dzień wysyłki. przyjmij do wszystkich sprzedaży taka samą zasadę i będzie ok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2015-09-29 09:06 przez patrycjam66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Rezygnację z urlopu wychowawczego trzeba więc przesłać pocztą za pokwitowaniem odbioru. Prosze przeliczyc dni aby na pewno było 30 dniowe wyprzedzenie. Pracodawca nie może odmówić, nie może tez zwolnić. W dniu powrotu wręczy Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-25 22:12 przez EWA_88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Po raz pierwszy pracodawca weryfikuje zasadność zgłoszenia w dniu osiągnięcia 18 lat przez dziecko. Najczęściej pracownik potwierdza prawo legitymacją lub zaświadczeniem szkoły. Na takim dokumencie jest data ważności, więc w tej dacie pracodawca weryfikuje to prawo. Niemniej jednak, jeśli dziecko w ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2015-09-27 10:15 przez Sabcia182
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
tak, jeśli z obu umów wynagrodzenie brutto przekroczy kwotę 1750. Jeśli będzie to 1700 netto to zachowujesz prawo do zasiłku, pod warunkiem spełnienia wmagań dotyczących długości trwania umów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-24 13:58 przez kasiunia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Preferencyjny ZUS (taki jak do tej pory) Dopiero za październik będzie obowiązywał ZUS podstawowy - wysoki. Z dniem 1.10.2015 musisz się wyrejestrować w ZUS ze wszystkich składek na druku ZUS ZWUA oraz z tym samym dniem 1.10 zarejestrować się do wszystkich składek na druku ZUS ZUA z nowym kodem tytu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-07-23 13:53 przez mirka350
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Cały okres zatrudnienia będzie w jednym świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-17 13:13 przez s21milena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Na badaniu nie musi Pani mówić, chyba, że pracuje Pani w miejscu/warunkach szkodliwych, gdzie jest to ważne dla zdrowia dziecka i Pani to lekarz sam zapyta.Jeśli przepracuje Pani tylko kilka dni - zasiłek będzie identyczny jak poprzedni, chyba że ewentualnie podniesiony do najniższej kwoty zasiłku o... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-14 11:47 przez weronika555
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
po 6 miesiącach pobierania zasiłku. Wniosek o świadczenie przedemerytalne trzeba złożyć w ZUS w ciągu 30 dni od dnia otrzymania z PUP zaświadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-12 12:31 przez NNNNN
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Więc pracodawca ma prawo wymagać sprostowania dokumentów, jednak nie musi. Może Pani załączyć do przedkładanych dokumentów pismo - informację o pomyłce w dacie. Jesli dla pracodawcy będzie to za mało - trzeba sprostować, tym bardziej, że kiedyś ten dokument będzie Pani składać w ZUS do uprawnień eme... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-11 15:12 przez lio
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Pracodawca wypłaca tylko do 31 marca. Miał obwiązek przesłać zwolnienie do ZUS. Kolejne zwolnienie składasz w ZUS i po min. 30 dniach trwania niezdolności do pracy ZUS wypłaca zasiłek 80% podstawy z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
