Pytanie zadane: 2015-05-12 10:29 przez malykot81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
W podaniu - prośbie o rozwiązaniu za porozumieniem stron umowy o pracę wpisuje Pani powód. Rejestrując się w PUP proszę załaczyć kopię tego pisma wraz ze świadectwem, wtedy nie będzie wątpliwości, że zasiłek się Pani należy. Gdyby urząd wydał dec. o nieprzyznaniu zasiłku - proszę sie odwołać (w odwo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-05-04 13:45 przez aga3430
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Pierwszego dnia po zakończeniu macierzyńskiego wraca Pani do pracy i tego samego dnia przedstawia L4. Będzie płatne 100% a umowa przedłuży się do dnia porodu (macierzyński będzie wypłacał ZUS). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-01 18:53 przez Lili112233
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
tak. Jeśli pracodawca zatrudnia do 9 osób to zasiłek wypłaca ZUS, w takim przypadku druk ZUS Z-3 pracodawca musiał złożyć w ZUS i Pani ma prawo wiedzieć z jakiej podstawy wyliczono zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-01 18:53 przez Lili112233
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Jak najbardziej liczymy w Pani przypadku 12 miesięcy poprzedzające zwolnienie. Proszę na piśmie zwrócić się do pracodawcy o kopię zaświadczenia ZUS Z3, które jest podstawą do wyliczenia wysokości zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-30 20:44 przez izas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli między 19 a 29 grudnia byla przerwa w L4 to nowy okres zasiłkowy liczymy od 29 grudnia. W ciągłości 180 dni maksymalnie może Pani być na zwolnieniu [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-23 11:43 przez sase
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Nie. Chyba, że opatrzone podpisem elektronicznym. Proszę złożyć osobiście i na kopii koniecznie domagać się pieczątki z datą (potwierdzenie otrzymania). Nie wysyłac pocztą, gdyż trzeba wysłać za potwierdzeniem odbioru i wypowiedzenie liczy się dopiero od dnia otrzymania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-04-23 11:43 przez sase
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
1. Złożyła Pani prośbę o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron)- ale aby do tego doszło pracodawca musi się zgodzić. Jeśli się nie zgodził proszę jak naszybciej złożyć wypowiedzenie wg. pkt. 2 - poniżej:2. Możliwość rozwiązania umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-03 11:12 przez izunia611
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
po osiągnięciu wieku emerytalnego. Nie trzeba nic robić, zus przyśle informację a wypłacane będzie to świadczenie, które bedzie wyższe, emerytalne lub rentowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-12-23 09:50 przez zuzka13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jesli jestes zatrudniony, najpierw L4, potem wniosek o świadczenie rehabilitacyjne i kolejny - wniosek o rentę - o tym decyduje lekarz prowadzący. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-04-28 08:57 przez Olciacz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
drukuj - do pliku PDF [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
