PROFIL RENATA NAWOROL CS I-BHP

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Szpileczka11

  Pytanie zadane: 2015-05-22 21:30 przez Szpileczka11

  L4 od psychiatry a kontrola

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Szanowna Pani, jeśli nie ma Pani zapisane w L4 że musi Pani leżeć to absolutnie nie musi Pani siedzieć w domu a wręcz przeciwnie, spacery i przebywanie na świeżym powietrzu w przypadku zwolnień od psychiatry należą do terapii. Bywają również sytuacje, że chory dochodzi do zdrowia w domu np. swoich r... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• ek11

  Pytanie zadane: 2015-05-28 11:01 przez ek11

  Który dzień jest ostatnim dniem pracy przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  26.05 - dzień rozwiązania = ostatni dzień pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• jop

  Pytanie zadane: 2015-11-16 13:30 przez jop

  Średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  ponowne przeliczenie nastąpi po przerwie wynoszącej minimum 90 dni od ostatniego dnia zwolnienia w listopadzie. Wtedy miesiące gdzie wystąpiło l4 będą dopełnione do pełnego misiąca. Przyjmując że przejdziesz na l4 w marcu to podstawa będzie liczona:5 miesięcy 2100 +  7 miesięcy 2400 więc na rękę zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• alis

  Pytanie zadane: 2015-06-10 16:26 przez alis

  Czy przysługuje mi świadczenie przedemerytalne?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  tak. zodnie z pkt 2 ustawy z dn. 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych. Kobieta 55 lat musi mieć okresy uprawniające do emerytury min. 30 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• jagmag

  Pytanie zadane: 2016-12-11 19:50 przez jagmag

  Czy 12 lat pracy w warunkach szkodliwych, zwiększy emeryturę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Wymiar 12 lat nic nie zmieni. Musi byc min. 15 [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Emerytury / Renty

• anet2201

  Pytanie zadane: 2015-05-18 08:12 przez anet2201

  Czy L4 liczy się do stażu pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  liczy. z tym, że macierzyński to lata składkowe ale juz L4 to okres nieskładkowy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Ustinof

  Pytanie zadane: 2016-08-23 13:16 przez Ustinof

  Czy należy się odszkodowanie bezrobotnemu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Jeśli żona ma polisę grupowego ubezpieczenia i jest pan w niej ubezpieczony to u tego ubezpieczyciela nalezy zgłosic wypadek. pana status nie ma tu znaczenia. Z ZUS lub PUP odszkodowanie się nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Ubezpieczenia

• SOSNA

  Pytanie zadane: 2013-06-27 21:03 przez SOSNA

  Mam 50 lat. Kiedy mogę przejść na emeryturę ?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Warunkiem uzyskania możliwości przejścia na emeryturę w wieku 55 lat jest posiadanie okresu pracy w warunkach szczególych (15 lat do 1998 r.) Jeśli nie udowodni Pani takich okresów, niestety nie ma szans na emeryturę wcześniejszą. Ma Pani bardzo duży staż pracy, niestety w Polsce nie ma to znaczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Emerytury / Renty

• Tomek342

  Pytanie zadane: 2016-12-01 20:02 przez Tomek342

  Zwolnienie lekarskie związane z wypadkiem w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Z tego co Pan napisał miał Pan ciągłość podlegania ubezpieczeniu chorobowemu i w sytuacji, gdy nie uznano zdarzenia za wypadek wynagrodzenie chorobowe powinno być wypłacone w wysokości 80% wynagrodzenia. Najprościej będzie, jeśli Pan zapyta w kadrach, jak naliczono wynagrodzenie za okres zwolnienia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Nikoletta.Nikoletta

  Pytanie zadane: 2015-12-21 23:24 przez Nikoletta.Nikoletta

  Czy pracodawca powinien wypłacić mi ekwiwalent za urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Nie. Urlop liczy się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, więc np.Zatrudnienie trwało 5 miesięcy w roku a wymiar urlopu to 26 dni:26 / 12 x 5 = 10,83 = 11 dni urlopu.Jeśli pracownik nie wykorzystał urlopu w trakcie zatrudnienia, po rozwiązaniu umowy pracodawca wypłaca ekwiwale... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 2 ... 15