Pytanie zadane: 2015-05-14 11:47 przez weronika555
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
po 6 miesiącach pobierania zasiłku. Wniosek o świadczenie przedemerytalne trzeba złożyć w ZUS w ciągu 30 dni od dnia otrzymania z PUP zaświadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-14 11:08 przez anet2201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
liczymy tylko dni zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-13 14:09 przez malyna89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
tak. Obecny pracodawca wyliczy wyn. chorobowe i zasiłek z poborów, które uzyska Pani do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym pojawi się L4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-13 14:09 przez malyna89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
tylko z obecnego zatrudnienia [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-12 12:31 przez NNNNN
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Kwestie, które Pani porusza reguluje regulamin zakładu, proszę poczytać. Jeśli uzna Pani, że spełniła warunki - proponuję zwrócic się na piśmie z podaniem do pracodawcy o wyplatę nagrody - ale to tak jak piszę - reguluje regulamin wynagradzania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-12 12:31 przez NNNNN
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Więc pracodawca ma prawo wymagać sprostowania dokumentów, jednak nie musi. Może Pani załączyć do przedkładanych dokumentów pismo - informację o pomyłce w dacie. Jesli dla pracodawcy będzie to za mało - trzeba sprostować, tym bardziej, że kiedyś ten dokument będzie Pani składać w ZUS do uprawnień eme... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-12 12:31 przez NNNNN
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
a do czego ma zaliczyć ten okres pracodawca? Do jakich uprawnień dokumentuje Pani ten okres? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-12 10:21 przez silverb
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Rozumiem, że podpisał Pan porozumienie stron z rozwiązaniem umowy za 2 tygodnie. L4 nic tu nie zmieni. Umowa rozwiąże się w dniu wskazanym w porozumieniu, chyba, że jedna ze stron wycofa się z porozumienia. Jeśli będzie Pan chorował powyżej 30 dni, za dni zwolnienia po rozwiązaniu umowy zasiłek wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-05-12 10:29 przez malykot81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
W podaniu - prośbie o rozwiązaniu za porozumieniem stron umowy o pracę wpisuje Pani powód. Rejestrując się w PUP proszę załaczyć kopię tego pisma wraz ze świadectwem, wtedy nie będzie wątpliwości, że zasiłek się Pani należy. Gdyby urząd wydał dec. o nieprzyznaniu zasiłku - proszę sie odwołać (w odwo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-05-11 18:56 przez gazelcia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Dzień porodu = dzień rozwiązania umowy.Zasiłek 80% z podstawy z 12 m-cy z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
