Pytanie zadane: 2015-06-22 23:42 przez mariamat415
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Czy ZUS wyjasniał sytuację z pracodawcą? Czy Pani byla wezwana do wyjaśnienia? Prosze zweryfikowac dokumenty u pracodawcy. Jeśli z dniem 25.03.2015 jest Pani w dok. rozliczeniowych za marzec zgłoszona z kodem pracowniczym i od 25.03. do 31.03 okres wykazany z kodem 331 (wynagrodzenie chorobowe, ktor... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-22 23:42 przez mariamat415
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jak najbardziej L4 będzie płatne. Przez 33 dni wynagrodzenie chorobowe zapłaci pracodawca, kolejne zwolnienia - zasiłek chorobowy 100% będzie wypłacał ZUS (jeśli pracodawca jest uprawniony to on będzie wypłacał zasiłki) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-20 08:36 przez Joanna..
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
zmiana etatu gwarantuje, że L4 będzie wyliczone z poborów po zmianie. Średnia ze wszystkich miesięcy po zmianie minus 13,71% da podstawę zasiłku 100% (L4). Na macierzyńskim będzie to 80%. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-19 19:26 przez tinka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
liczy się łącznie jeśli nastąpiło przejście wg. tego art. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-19 12:58 przez xana6x
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
po 30 dniach. Urlop płatny przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-21 18:00 przez patewka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
zapraszam do kontaktu biuro@i-bhp.com.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-06-17 12:59 przez jawor11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
zapraszam do kontaktu na biuro@i-bhp.com.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-06-19 06:48 przez uzytkownik1233
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli w porozumieniu stron nie ma informacji, że porozumienie dotyczy sytacji zawarcia porozumienia o rozwiązaniu z przyczyn niedotyczących pracownika to należy sie 2-miesięczna odprawa. jeśli jest to zwykłe porozumienie między stronami - odprawa się nie należy. Jeśli będzie 1-miesięczna, to raczej ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-19 10:36 przez opiekunka2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
ZASIŁEK BĘDZIE PŁATNY OD 12 CZERWCA, wcześniejszy okres bezpłatny jest okresem wyczekiwania. Umowa musi byc przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-17 21:37 przez agatti13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
oczywiście tak. Macierzyński również. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów