Pytanie zadane: 2015-07-15 11:37 przez meganmag
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Prawdopodobnie zus wypłacił za czerwiec, za lipiec wypłaci w sierpniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-15 11:37 przez meganmag
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
ZUS naliczył z podstaw podanych przez pracodawcę. Proszę wystąpić do pracodawcy o kopię zaświadczenia ZUS Z-3, który pracodawca złożył w ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-10 21:25 przez adamowski10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Spokojnie. Jeśli pracujesz więcej jak miesiąć masz prawo do zasiłku za cały okres zwolnienia. Jeśli pracodawca nie przyjął zwolnienia (bo umowa trwa i to on powinnien złozyć je w ZUS) proszę iść ze zwolnieniem do ZUS (dla siebie zostawić kopię) i pracownik ZUS da dokumenty do wypełnienia. ZUS wezwie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-10 10:30 przez Gronos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Zgodnie z prawem to obecna umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu. Podpisanie innej tylko za Pani zgodą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-07 10:13 przez IZI4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
może Pani ustanowić pełnomocnika (najlepiej męża), który zajmie sie firmą a Pani otrzyma zasiłek z ZUS na L4. Już po urodzeniu dziecka, na zasiłku macierzyńskim nie ma przeszkód, by go pobierac i jednocześnie prowadzić działalność. Rada księgowej pozbawi Panią zasiłku.Jest jeszcze jedna możliwość -... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-07-07 08:18 przez simone299
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli pójdzie Pani na L4 w czasie trwania umowy, ZUS będzie płacił aż do porodu (jeśli będzie ciągłość L4). Zasilek macierzyński nie będzie wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-06 13:14 przez aniaaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
zus ma 30 dni od dnia złożenia L4, prawdopodobnie w ciągu kilku dni powinna Pani otrzymac zasiłek lub pismo o wszczęciu kontroli. Proszę napisać pod tym postem, jak w Pani sytuacji postąpil ZUS, wiele Pań będzie ciekawych, co się zadziało w Pani przypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-07-03 07:57 przez agnieszkakraj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli podlegasz dorowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu przez min. 90 dni - to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-02 12:08 przez patrycja1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
tak. urlop wychowawczy można brać w częściach, max. czterech. Proszę tylko pamiętać o zachowaniu odpowiednich terminów zawiadomienia pracodawcy o przerwaniu wychowawczego i później o chęci skorzystania z niego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-02 12:28 przez krarak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Przez 14 dni zapłaci pracodawca od 15 dnia ZUS.Zasiłek dzienny brutto na L4 to 40,27 zł. liczy sie wszystkie dni łącznie z sb. i nd.Miesięcznie na rękę (po odliczeniu podatku) będzie to ok. 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
