PROFIL RENATA NAWOROL CS I-BHP

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• szmuli

  Pytanie zadane: 2015-08-13 12:25 przez szmuli

  Umowa o pracę bez podstawy wynagrodzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Jeśli to umowa o pracę, podstawa w każdym przepracowanym miesiącu musi wynosić min. najniższe wynagrodzenie tj. 1750 zł. (przy pełnym etacie). inny wymiar - proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• kasiaradek

  Pytanie zadane: 2015-08-11 09:40 przez kasiaradek

  Jak długo mogę kontynuować zwolnienie lekarskie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  cały czas będzie ciągłość, chyba, że pojawi sie choć 1 dzień przerwy między zwolnieniem od psychiatry a zwolniewnim od ginekologa. 270 dni - okres zasiłkowy w przypadku ciąży, później można się starać o świadczenie rehabilitacyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• gazelcia

  Pytanie zadane: 2015-08-10 22:08 przez gazelcia

  Wysokość wynagrodzenia podczas L4 w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  liczy się średnią z przepracowanego czasu - od grudnia do lipca łącznie z premiami. Od średniego brutto należy odjąć 13,71%. otrzymaną kwotę dzielimy na 30 i jest to zasiłek dzienny. Od tej kwoty pracodawca potrąci jeszcze zaliczkę na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• miś

  Pytanie zadane: 2015-08-09 17:36 przez miś

  Jak obliczyć odprawę pieniężną przy zwolnieniu z pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  odprawa należy się jeśli pracodawca zatrudnia owyżej 20 pracowników. jeśli pracowałeś ponad 8 lat w tej firmie to odprawa 3-miesięczna. Jest to kwota brutto pomniejszona tylko o podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• gosiaczek1

  Pytanie zadane: 2015-08-06 07:47 przez gosiaczek1

  Czy należy mi się ekwiwalent za urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  jeśli umowa nie zostanie przedłuzona - tak [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• brita06

  Pytanie zadane: 2015-08-05 16:08 przez brita06

  Jaka wysokość świadczenia na L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  powinno być wyliczone z tej samej podstawy, najlepiej sprawdzić u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Krisperson88

  Pytanie zadane: 2015-08-04 21:03 przez Krisperson88

  Zajęcie komornicze a zwolnienie lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Pracodawca wyliczy zajęcie, zależy od jakiego dnia jest zwolnienie a ile wynosi okres przepracowany. Najniższa krajowa musi zostać, chyba, że to alimenty [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Ewelina_Wojcik

  Pytanie zadane: 2015-08-05 20:40 przez Ewelina_Wojcik

  Nowe przepisy a ciąża na umowie na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  przepisy jeszcze nie obowiązują [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dariorudy

  Pytanie zadane: 2015-08-05 21:18 przez dariorudy

  Ile należy mi się chorobowego?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  966,45 brutto. od tego pracodawca odejmie podatek [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• karolka59

  Pytanie zadane: 2015-08-05 14:37 przez karolka59

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Czy pracownik może się ubiegać o odszkodowanie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  nie jest to podstawą do odszkodowania. Odprawa należy się w przypadku pracodawcy, który zatrudnia powyżej 20 osób i zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 ... 16 17 18 ... 29