PROFIL RENATA NAWOROL CS I-BHP

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• misiakowo

  Pytanie zadane: 2015-10-06 12:18 przez misiakowo

  Wynagrodzenie w czasie ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Prosze sobie dodać pobory na rękę z 12 ostatnich miesięcy i podzielić na 12 - na tym poziomie powinien byc wrzesień. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• EWA_88

  Pytanie zadane: 2015-10-02 19:43 przez EWA_88

  Wykorzystany urlop na żądanie pracownika tymczasowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Urlop naliczamy proporcjonalnie. Jeśli w tym roku u poprzednich pracodawców wykorzystał 1 dzień to do ońca roku ma prawo do 3. Niczego tu nie korygujemy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• BOG

  Pytanie zadane: 2015-10-02 22:51 przez BOG

  Renta a działalność gospodarcza

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Jeśli masz prawo do składek preferencyjnych to takie będą podstawą do wyliczenia przekroczenia w ZUS od której zależy zawieszenie renty. Placić ich nie będziesz, bo masz etat. Płacisz tylko zdrowotną. Przy tych składkach renty nie musisz zawieszać bo nie przekroczysz. Jeśli nie masz prawa do składek... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-09-29 18:53 przez Izabela151

  Wypowiedzenie a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Ochronę przed zwolnieniem da wystąpienie do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• patrycjam66

  Pytanie zadane: 2015-09-29 09:06 przez patrycjam66

  Skrócenie urlopu wychowawczego - odmowa pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Rezygnację z urlopu wychowawczego trzeba więc przesłać pocztą za pokwitowaniem odbioru. Prosze przeliczyc dni aby na pewno było 30 dniowe wyprzedzenie. Pracodawca nie może odmówić, nie może tez zwolnić. W dniu powrotu wręczy Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• aneta1983

  Pytanie zadane: 2015-09-24 22:29 przez aneta1983

  Ile wyniesie moje wynagrodzenie na L4 ciążowym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Konkretne wyliczenie można zrobić od kwoty brutto (średnia z 12 m-cy do września włącznie - jeśli zwolnienie będzie w październiku) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• zagubiona36

  Pytanie zadane: 2015-09-26 20:54 przez zagubiona36

  Ile wyniesie zwolnienie L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Będzie liczone jak przy poprzedniej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Sabcia182

  Pytanie zadane: 2015-09-27 10:15 przez Sabcia182

  Czy będzie się należał zasiłek dla bezrobotnych?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  tak, jeśli z obu umów wynagrodzenie brutto przekroczy kwotę 1750. Jeśli będzie to 1700 netto to zachowujesz prawo do zasiłku, pod warunkiem spełnienia wmagań dotyczących długości trwania umów. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• kasiunia

  Pytanie zadane: 2015-09-24 13:58 przez kasiunia

  Ile płacić do ZUS-u?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Preferencyjny ZUS (taki jak do tej pory) Dopiero za październik będzie obowiązywał ZUS podstawowy - wysoki. Z dniem 1.10.2015 musisz się wyrejestrować w ZUS ze wszystkich składek na druku ZUS ZWUA oraz z tym samym dniem 1.10 zarejestrować się do wszystkich składek na druku ZUS ZUA z nowym kodem tytu... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• Rachela32

  Pytanie zadane: 2015-09-22 11:50 przez Rachela32

  Powrót po macierzyńskim a koniec umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Do grudnia ma Pani możliwość powrotu do pracy. W grudniu, jeśli pracodawca nie będzie chciał jej przedłużyć - nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 12 13 14 ... 29