Pytanie zadane: 2015-10-21 08:56 przez Patrycja_1984
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Spokojnie. Proszę złożyc deklarację. Ważne - jeśli płacisz skladki wyłącznie za siebie i kwoty dotyczące września zapłacone są w identycznej wysokości jak miesiąc poprzedni - deklaracji skladać nie trzeba.Jeśli jest różnica lub zatrudniasz pracowników - złóż jak najszybciej.Konsekwencji nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-10-19 18:19 przez iwonka66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Aby wprowadzić taką zmianę szef musi wypowiedzieć dotychczasowe warunki!. Musi to zrobić wypowiedzeniem zmieniającym z zachowaniem terminu wypowiedzenia. W Pani przypadku pewnie 3-miesięczne wypowiedzenie. Dopiero od przyjęcia nowych warunków po upływie okresu wypowiedzenia zacznie obowiązywać. Do p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-10-17 20:33 przez iwonka66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Aby pracodawca zmienił wymiar etatu musi wypowiedzieć dotychczasowe warunki, jeśli ich nie przyjmiesz - umowa rozwiązuje się po okresie wypowiedzenia. Będzie zasiłek od dnia zarejestrowania w PUP [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-10-15 19:20 przez Kotka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
SZANOWNA PANIWprowadzilam Panią w błąd!Jest Pani na urlopie bezpłatnym udzielonym przez pracodawcę na Pani wniosek z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem, to zasiłek chorobowy a później macierzyński się Pani należy z tytułu tej umowy o pracę!Jak najbardziej proszę brać zwolnienie lekarskie i prz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-10-14 17:54 przez Marlena 1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
wypada zadzwonić wcześniej... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-10-15 19:20 przez Kotka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
na urlopie bezpłatnym jest Pani nieubezpieczna. Nic się nie należy. Trzeba zrezygnować z urlopu i wrócić do pracy. Po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia można "chorować" [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-10-13 19:16 przez Incognito88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
należy wpisać "nie" [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-14 07:34 przez beatka93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
będzie zapłacone pod warunkiem, że przerwa między poprzednią umową a tą zawartą 24.08 nie była dłuższa jak 30 dni lub ma Pani poprzedni okres ubezpieczenia powyzej 10 lat. W innym przypadku jest to okres wyczekiwania - bez zasiłku - nieobecność usprawiedliwiona niepłatna. (oczywiście pracodawca ma p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-06 13:26 przez Justyna89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
tak. będzie Pani bezrobotna, nie ma podstaw do wyplaty przez ZUS zasiłku chorobowego lub innego świadczenia po bieżącycm macierzyńskim, zasiłek wypłaci Urząd Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-10-06 12:25 przez Feliks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
z ekwiwalentu tak samo jak z wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
