PROFIL RENATA NAWOROL CS I-BHP

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Kst.

  Pytanie zadane: 2015-10-29 08:19 przez Kst.

  Zmiany w zasiłkach macierzyńskich od 2016 r. Czy dotyczą także osób zatrudnionych na umowę o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Zmiany nie mają wpływu na uprawnienia osób na etacie. W dalszym ciągu wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i później macierzyński wylicza sie z 12 miesięcy poprzedzających dzień zwolnienia lekarskiego. Czas urlopów także nie ulaga zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• pati11392

  Pytanie zadane: 2015-10-28 11:31 przez pati11392

  Kobiecie w ciąży kończy się umowa o pracę. Co jej przysługuje?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Po porodzie zus będzie Ci wyplacał zasilek macierzyński i rodzicielski przez rok. To będzie 80% kwoty, która otrzymujesz teraz na zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ec84

  Pytanie zadane: 2015-10-28 08:38 przez ec84

  Czy pracodawca może odmówić urlopu nawet gdy mam obowiązek praktyk?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Urlop trzeba uzgodnić. Udziela sie go według planu urlopów - o ile jest. Każdy pracownik ma prawo do urlopu nieprzerwanego w ilości 14 dni w roku, pozostała część należnego urlopu może byc oczywiście wykorzystana jednocześnie ale pracodawca ma prawo sie na to nie zgodzić. Kodeks pracy art 163-168 [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• a.ania-90

  Pytanie zadane: 2015-10-27 20:45 przez a.ania-90

  Jakie jest wynagrodzenie po macierzyńskim na L4 na drugą ciążę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Wynagrodzenie i zasilki nie zmienia się w porównaniu do poprzednich. 1 dzień pracy nic nie zmieni. Oczywiście trzeba formalnie zgłosic powrót ale w 1 dniu mozna iść na zwolnienie. Za 33 dni zaplaci pracodawca - później ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 90aleksandra

  Pytanie zadane: 2015-10-27 11:24 przez 90aleksandra

  Zaległy urlop po urlopie rodzicielskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Nabywa cały urlop. 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• ula2712

  Pytanie zadane: 2015-10-26 16:01 przez ula2712

  Przerwa między zwolnieniem od lekarza a urlopem macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Obie wersje będą poprawne, i urlop wypoczynkowy i macierzyński. Decyzja nalezy do pracownicy - musi wypisać wniosek. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• monish

  Pytanie zadane: 2015-10-22 12:29 przez monish

  Działalność a ciąża. Czy zatrudnić pracownika czy udzielić pełnomocnictwa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  można udzielić pełnomocnictwa np. mężowi [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• zuzka13

  Pytanie zadane: 2015-10-24 19:34 przez zuzka13

  Co dalej ze świadczeniami rehabilitacyjnymi?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Z pewnością przyzna Proszę złożyć dokumenty jeszcze wgrudniu z całą dokumentacją leczenia. Proszę także skonsultować z lekarzem, czy nie wystąpić o rentę [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• asts1

  Pytanie zadane: 2015-10-23 17:19 przez asts1

  Dokumentacja pracownicza. Ile muszę ją przechowywać?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Tak jak dokumenty podatkowe - 5 lat [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• GabriellaKrK

  Pytanie zadane: 2015-10-23 08:00 przez GabriellaKrK

  Co zrobić gdy zaszłam w ciąże, nie pracuję i mam kredytu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Trochę za późno... Jeśli poszłabyć na zwolnienie w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia to mogłabyś je ciągną do porodu. Teraz musisz się zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 10 11 12 ... 29