Pytanie zadane: 2021-01-18 22:21 przez alena-m
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Do ZUS nie zgłaszasz ale obowiązki wobec Urzędu Skasrbowego muisz wypełnić. Student może też mieć inne dochody i nalezy się z nich rozliczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2021-01-13 23:38 przez Joannq
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Pracodawca przedłuży umowe do dnia porodu i może Pani przez cały okres byc na ZLA [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2021-01-08 12:03 przez motek94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli płacił pracodawca na przełomie roku (wynagrodzenie chorobowe) to od nowego roku liczymy kolejny okres wynagrodzenia chorobowego 33 dni. Jeśli na przełomie roku wypłacany był zasiłek chorobowy - to dalej też, dopóki nie będzie przerwy - płaci ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-01-01 11:28 przez 04Anka09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Nie zadziałała przyczyna zewnetrzna, więc nie był to wypadek przy pracy. Nie ma to znaczenia z wnioskowaniem o świadczenie rehabilitacyjne po półrocznym zwolnieniu. Zadziwiające, że nie kontaktuje się Pani z pracodawcą, w celu uzgodnienia, czy chce Pani wracać do pracy, czy lekarz kieruje Panią na ś... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-11-19 11:56 przez izaim92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Jeśli było wystawione ZLA - TAK, jeśli była tylko informacja lub oświadczenie o kwarantannie - NIE [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-11-17 12:04 przez Cezarynka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
więc zasiłek dzienny 100% brutto liczymy (przyjmując że średnia z 12 m-cy to 3635);3635-13,71%/30x100% = 104,55 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-11-17 12:04 przez Cezarynka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
13,71% jest odejmowane od brutto, nie od netto! Jesli wynagrodzenie nie zmieniało się znacząco przez ostatnie 12 miesięcy, powinno być na podobnym poziomie, jak za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-11-15 09:47 przez alinaw222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Nie ma jeszcze 182 dni ZLA, proszę brać zwolnienie.Jesli nie będzie decyzji, prosze nadal zostać w zatrunieniu, można brać zwolnienie lub będzie to nieobecność usprawiedliwiona. Rozwiązać umowę najpelpiej dopiero po otrzymaniu decyzji. Pracowdawca wypłaci odprawę rentową. W ZUS proszę monitować o de... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2020-10-21 22:14 przez Minimal1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Pracodawca musi dokonać korekty dokumentów i wypłaconych kwot. Procownik zwraca dobrowolnie, nie musi. Najważniejsze, aby dokumentacja do ZUS była prawidłowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-09-25 16:08 przez Marrtta7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Jeśli zamiast piątku - to dzień wolny się nie należy. Jednak sytuacja rozpatrywana jest w skali całego miesiąca. Jesli mamy do przepracowania 20 dni - i tyle pracowaliśmy to jest w porządku, ale jeśli więcej - należy sie dzień wolny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
25 punktów
25 punktów
25 punktów