2015-04-07 22:26 kategoria: Prawo pracy
Czy rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem przedemerytalnym za porozumieniem stron - ograniczenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych (leżących po stronie pracodawcy), nie jest przeszkodą do ubiegania się o świadczenie przedemerytalne?Firma zatrudnia 5 osób.
0 odpowiedzi