2014-11-01 10:42 kategoria: Prawo pracy
Witam, jestem zatrudniona na zasadach umowy o pracę tymczasową do lipca 2015. Natomiast termin porodu to czerwiec 2015. Czy należy mi się urlop macierzyński?Jeszcze jedno: z tego co wiem, to mogę pracować tylko 4 godziny przed monitorem przez co pracodawca chce mi zmniejszyć etat z 3/4 na 1/2 etatu....
1 odpowiedź