2014-10-18 08:22 kategoria: Prawo pracy
Witam,od września 2013 byłam zatrudniona na czas określony do czerwca 2014. W grudniu 2013 urodziłam wcześniaka i przebywam na urlopie rodzicielskim do grudnia 2014.Czy pracodawca może mnie zatrudnić od września? Czy nie stracę urlopu rodzicielskiego?
0 odpowiedzi