2014-12-12 21:02 kategoria: Umowy
W trakcie mojego macierzyńskiego moje obowiązki kierownicze zostały przekazane innej osobie. Pracodawca nie chce żebym wracała do pracy. Twierdzi, że po powrocie wypowie mi umowę na zasadzie "likwidacji stanowiska pracy".Ale przecież moje stanowisko nie zostało zlikwidowane, tylko przejęte przez inn...
1 odpowiedź
2014-12-12 20:55 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam,czy pracodawca może mi odmówić po macierzyńskim wzięcia urlopu w 2015 r.? Chodzi o zwolnienie od pracy na dziecko do lat 14 (2 dni)? I czy może mnie podczas niego zwolnić?Dziękuję
0 odpowiedzi
2014-12-09 22:47 kategoria: Urlopy pracownicze
Kończy mi się urlop macierzyński, w pracy dostałam informację że jak tylko się pojawię wręczą mi wypowiedzenie. Mam jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy do wykorzystania, ale pracodawca nie chce się zgodzić na jego wykorzystanie po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, twierdzi że wliczy go w okres wypo...
1 odpowiedź
2014-12-01 16:03 kategoria: Prawo pracy
Kończy mi się 12-miesięczny urlop macierzyński. Złożyłam wniosek na 7/8 etatu. Chcę wykorzystać zaległy urlop.Co w przypadku, gdy zmienię zdanie w trakcie wykorzystywania zaległego urlopu wypoczynkowego i zdecyduję się pójść na wychowawczy? Kiedy powinnam złożyć wniosek o wychowawczy i czy może mi g...
1 odpowiedź
2014-10-22 15:32 kategoria: Prawo pracy
Chciałabym wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim na 7/8 etatu, ale wcześniej wykorzystać zaległy urlop (40 dni). Czy wniosek o skrócenie wymiaru czasu pracy na 7/8, (chcę korzystać z 12 miesięcznego okresu ochronnego), powinnam złożyć na 14 dni przed końcem macierzyńskiego, czy dopiero 14 dni prz...
1 odpowiedź
2014-10-21 20:52 kategoria: Prawo pracy
Witam,złożyłam wniosek na 7/8 etatu, a pracodawca informuje mnie, że na dotychczasowe stanowisko nie może mnie przyjąć, a jeśli chodzi o równorzędne stanowisko z zajmowanym wcześniej jest problem, ponieważ nie mam odpowiednich kwalifikacji zawodowych.Co w tym przypadku? Czy wówczas jest to powód do ...
1 odpowiedź
2014-10-15 21:45 kategoria: Prawo pracy
Witam,w styczniu 2015 kończy mi się roczny urlop macierzyński. Mam umowę na czas nieokreślony, w firmie zatrudniającej ponad 200 pracowników.1. Chcę wrócić do pracy na 7/8 etatu. Podobno w takim przypadku pracodawca nie może mnie zwolnić? Czy to prawda? I jak to się ma w przypadku, jeśli w moim dzia...
1 odpowiedź
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
