ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2020-03-14 16:46 przez Misia1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Bez badań pracodawca nie moze dopuścić Pani do pracy. To nie Pani zawini że nie będzie mogła byc przebadana.Myślę, że lekarze będą obecni i badanie się odbędzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-02-11 18:58 przez Kati
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jak badania kontrolne to do lekarza medycyny pracy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-10-18 04:29 przez PrzyszłaMamuska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zespół powypadkowy w postępowaniu ustali okoliczności i przyczyny wypadku. Nie winę się ustala. Pewnie, że chodzenie tyłem po magazynie gdzie jest składowanie nie jest najlepszym pomysłem. Co Pan sam doświadczył. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-05-28 18:06 przez janek19971812
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Po zakończonej zmianie roboczej można do pracy przystąpić po 11 godzinach. Na 6.00. w Pana przypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-05-12 11:39 przez ja255
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nabędzie Pani uprawnień po przedstawieniu stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-05-12 11:39 przez ja255
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop zaległy należy wykorzystać do września kolejnego roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-04-30 11:25 przez Goska15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
01.05.2019 nie jest już Pani pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-01-12 12:21 przez ciekawa2019
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Całośc zatrudnienia wlicza się do stażu pracy.Urlop nie przepada, otrzyma go Pańi w naturze alko pracodawca wypłaci ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-11-29 00:08 przez Malllgonia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Na jakiej podstawie jest zmiana?. Obecny Pracodawca powinien wypowiedzieć umowy o pracę i pouczyc o przysługujących prawach, uprawnieniach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-11-28 22:53 przez wrzesiun83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Dobór odzieży i obuwia roboczego jest dostosowane do zagrożeń w pracy występujących. Niewątpliwie Pana praca (w tym obsług wózka) wymaga zastosowania obuwia ochronnego.To jk się nazywa Pana stanowisko to sprawa umowna. Istotny jest zakres obowiązków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów