Pytanie zadane: 2015-05-04 22:08 przez Anita1112
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ciąża daje Pani ochronę przed zwolnieniem, nie należy się obawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-04 10:45 przez Lora9000
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ma Pani prawo do urlpu za 2014r. proporcjonalnie, będzie to 4 dni. Do urlopu za 2015r. 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-28 00:40 przez Agati
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Kadrowa jest osobą umiejącą czytać i znającą kodeks, a przynajmniej powinna. System nie może naliczać niekorzystnie dla pracownika. Proponuję napisać do firmy wniosek o przeliczenie urlopu uwzględniając Pani wykształcenie, na ten wniosek odpowie osoba, nie system i może wymyśli coś konstruktywnego. ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-28 00:40 przez Agati
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Kadrowa powinna korzystać z kodeksu pracy, poprawniej wtedy jest. Art. 155.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-29 21:58 przez Anna313
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Licencjat to już 8 lat, 2 lata pracy i wymiar 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-29 11:36 przez anwiki2008
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zaświadczenie powinno wystarczyć. Będzie to potwierdzenie trwającego stosunku pracy. Art. 1541. [Okres poprzedniego zatrudnienia] § 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sp... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-29 12:00 przez asiaa8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ukończenie studiów daje 8 lat + 2 miesiące stażu z UP + 11 miesięcy umowa o pracę.Brakuje do 10 lat 11 miesięcy, na podstawie powyższych wyliczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-29 14:20 przez Malgorzata_M
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Będzie, jeśli stanowiły te dodatki podstawę ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-27 20:51 przez AnonimowaMaka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Najskuteczniejsze przy takiej postawie pracodawcy będzie zawadomienie Państwowej Inspekcji Pracy. Należy to zrobić na piśmie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-27 16:19 przez EdytaMc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Miesięczne wypowiedzenie zaczyna się 1-go i kończy ostatniego dnia miesiąca. Bez znaczenia w którym dniu miesiąca wypowiedzenie zostaje wręczone.Nową prace można rozpocząć nawet wcześniej, np. podczas wykorzystywania zaległego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy