PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• marsja2

  Pytanie zadane: 2015-05-08 12:10 przez marsja2

  Zaświadczenie o ciąży a zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Ciąża to nie choroba. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nasonex

  Pytanie zadane: 2015-05-08 00:42 przez nasonex

  Umowa na czas określony. Ile razy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Z zasady ta ostatnia umowa jest równoznaczna z umową zawartą na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Natlalk

  Pytanie zadane: 2015-05-07 22:36 przez Natlalk

  Świadczenia za nieprzepracowany miesiąc

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Potrzebuje Pani przepracować miesiąc, tzw. wyczekiwania, by korzystać z zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Janina777

  Pytanie zadane: 2015-05-07 14:42 przez Janina777

  Rozwiązanie umowy o pracę w wieku 58 lat - zwolnienie w okresie przedemerytalnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Może najprościej będzie podać rok urodzenia. Otrzyma Pani wtedy precyzyjną informację. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Janina777

  Pytanie zadane: 2015-05-07 14:42 przez Janina777

  Rozwiązanie umowy o pracę w wieku 58 lat - zwolnienie w okresie przedemerytalnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśli jest Pani w okresie przedmerytalnym ma Pani ochronę przed zwolnieniem. Nie ma ochrony gdy zaistnieją podstawy do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.Koniecznie należy się odwołać do Sądu w terminie 7 dni i żądać przywrócenia do pracy. Sąd zdecyduje czy wypowiedzenie i rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• edytkack

  Pytanie zadane: 2015-05-06 13:14 przez edytkack

  Przedłużenie umowy po okresie próbnym a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca ma obowązek przedłużyć umowę na okres próbny z wyjątkiem umowy miesięcznej. W Pani przypadku warto zadbać o to, by przedłużył pracodawca Pani umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mala1991

  Pytanie zadane: 2015-05-05 21:52 przez mala1991

  30-latek i mandat samochodowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Poinformować organa które przysłały mandat o niezadnym naliczeniu oraz informacji, że Państwo w zaistniałej sytuacji nie zapłacą mandatu. Nie należy "odłożyć na bok". [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• ba

  Pytanie zadane: 2015-05-05 23:37 przez ba

  Czy wynagrodzenie na liście płac może być ujemne?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie można potrącić z kwoty 0. Najlepiej by pracownik dokonał stosownej wpłaty na ubezpieczenie. Pana/Pani rolą jest jego poinformowanie o zobowiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• kajunia87

  Pytanie zadane: 2015-04-30 20:28 przez kajunia87

  Koniec stażu, brak umowy po stażu a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Teraz czas na zajęcie sie sobą i swoim zdrowiem. Pracodawca może, ale nie musi Panią zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kajunia87

  Pytanie zadane: 2015-04-30 20:28 przez kajunia87

  Koniec stażu, brak umowy po stażu a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  'niby byla mowa o daniu mi umowy po stazu ale w zaden sposob nie jest to zapisane'Tak Pani pisze.  Jeśli nie jest zapisane w umowie to pracodawca nie jest zobowiązany Panią zatrudnić po stażu, niestety. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 40 ... 80 ... 89 90 91 ... 100 ... 122