PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Meg

  Pytanie zadane: 2015-08-04 15:05 przez Meg

  Wysokość odprawy a okres zatrudnienia przy przejęciu pracownika na podstawie art. 231 KP

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Rozumiem, że pomiędzy B a C nie było przejęcia z art 23.1. , (pisze Pani o zakończeniu i podjęciu pracy).Moim zdaniem A+C.Bez znaczenia przy ustalaniu długości trwania zakładowego zatrudnienia jest podstawa prawna nawiązania stosunku pracy (rodzaj umowy o pracę), wymiar czasu pracy czy przerwy międz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• marta89

  Pytanie zadane: 2015-08-03 16:54 przez marta89

  Dodatek stażowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Czas pracy ma być rozłożony na 5 dni, mogą to być dowolne dni tygodnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• karasz2

  Pytanie zadane: 2015-08-02 23:01 przez karasz2

  Czy mogę sprzedawać drewno ze stawką 8%?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Zwolnienie podmiotowe, zakładając, że w Pana przypadku jest możliwe, to sprzedaż ze stawką zwolnioną, bez vat. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: VAT

• patryk13119

  Pytanie zadane: 2015-08-03 00:19 przez patryk13119

  Czy mogą mnie zwolnić za spisanie numeru?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Najlepiej przeprosić ze zobowiązaniem, że nie będzie Pan korzystał z tego nr.Nie wiem jaka jest polityka firmy, ale może mieć Pan z tego powodu niezłe problemy nie tylko natury porządkowej. Dlatego zalecam przeproszenie i zapomnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• pracownik14

  Pytanie zadane: 2015-07-31 09:50 przez pracownik14

  Czy pracodawca może nakazać wzięcie jednego dnia urlopu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Urlop jest na wniosek pracownika.Jednak zwykle należy dojść do porozumienia. Jeśli to incydentalny przypadek nie warto sie spierać. Pracodawca wykazuje się wyrozumiałością, gdyż pracownicy będą mieli problem z dotarciem, zakładam, że nie pracuje Pani sama. Jest też opcja przestoju, może pracodawca z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• k_ryznar

  Pytanie zadane: 2015-07-31 07:35 przez k_ryznar

  Wypowiedzenie wysłane pocztą

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  24 lipca po złożeniu oświadczenia woli rozpoczyna się okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• halina13893

  Pytanie zadane: 2015-07-30 14:02 przez halina13893

  Jak pracodawca sp.z o.o. może mnie zwolnić, jeśli zawiesza działalność?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Trudna sytuacja w jakiej sie Pan znalazł. Uczciwie byłoby ustalić w pracodawca jaki jest cel jego działania, by miał Pan wiedzę co dalej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Janina777

  Pytanie zadane: 2015-05-07 14:42 przez Janina777

  Rozwiązanie umowy o pracę w wieku 58 lat - zwolnienie w okresie przedemerytalnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jest Pani w okresie przedmerytalnym ma Pani ochronę przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• uncanny

  Pytanie zadane: 2015-07-29 17:17 przez uncanny

  Tygodniowy okres wypowiedzenia a odejście z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Grafik nie powinien być zmieniony pod wpływem wypowiedzenia.Okres wypowiedzenie to 1 tydzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• MG

  Pytanie zadane: 2015-07-29 11:33 przez MG

  Praca w ciąży. Kiedy można pójść na L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Zwolnienie lekarskie jest na czas niedospozycji. Decyduje o tym lekarz, nie trzeba czekać do np. 3 miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 30 ... 70 ... 81 82 83 ... 90 ... 122