Pytanie zadane: 2015-08-31 14:49 przez ewela2604
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pani wystawiać faktury z tą informacką [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2015-08-30 10:35 przez Ka_milla
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
art 69 Karta nauczyciela 2. W razie gdy czas pracy kobiety karmiącej dziecko wynosi ponad 4 godziny ciągłej pracy dziennie, przysługuje jej prawo korzystania z jednej godziny przerwy wliczanej do czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-28 16:26 przez mxaxg
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Musi Pani poczekać do terminu rozliczenia zobowiązań. Jak sie nie rozlicz pracodawca to najlepiej spróbować w PIP, a potem dopiero do Sądu. Na to zawsze jest czas. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-29 14:27 przez iwonana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Odprawa pieniężna powinna być wypłacona, zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy pracowników przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-29 10:23 przez siatkarka1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jakie zmiany w Kodeksie pracy ma Pani na myśli? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-29 13:05 przez grazynagra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pani się starać o odszkdowanie, tylko od kogo? Postępowania wobec zaniedbań lekarzy to bardzo trudne procesy, energię lepiej zaangażować w powrót do zdrowia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2015-08-28 16:26 przez mxaxg
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wynagrodzenie za pracę ma być wypłacane w pieniądzu. Urlop nie przepada, będzie naliczony ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Jak się pracodawca nie rozliczy pozostaje droga sądowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-27 22:09 przez kamciak85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie jest skuteczne udtne wypowiedzenie, musi mieć formę pisemną. Formalnie jest Pani pracownikiem. Trzeba się liczyć z tym, że jak Pani wróci do pracy otrzyma Pani 2 tygodniowe zwolnienie a także z tym, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużania z Panią umowy po 30 listopada.Ma Pani czas na poszuka... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-26 17:18 przez scarlett3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Rozliczenie na zasadach ogólnych, nie można korzystać z formy ryczałtu przy tych usługach. Jeśli trener personalny ma Pani na myśli trenera sportowego, rekreacyjnego to wybrane PKD będzie odpowiednimkategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2015-08-26 17:43 przez tomka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Sama nazwa stanowiska nie ma znaczenia, istotny jest zakres wykonywanych prac. Jeśli stanowisko - prace nie zostały zlikwidowane może się Pani odwołać od wypowiedzenia, ale czy tym coś Pani zyska.Dodatek funkcyjny był za określoną funkcję, obecnie także Pani ją sprawuje? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy