Pytanie zadane: 2015-11-20 07:31 przez Bekuz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Przyczyny mogą być takie:- zbyt wąska droga transportowa- niewłaściwe miejsce wózka paletowego- niezachowanie ostrożności przez poszkodowaną, przebywanie w strafie zagrożenia- niezachowanie ostrożności przez operatora wózka - niewłaściwa ogólna organizacja pracy, podział pracy, rozplanowanie zadań,... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-11-19 21:07 przez anecik90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zawarła Pani ubezpieczenie, ale go nie rozwiązała w sumie. Koniecznie proszę to wyjaśnić. Nie widziała Pani, że składka nie jest płacona? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-18 11:53 przez diper
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
36 § 6. Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę.w przepisie nic nie jest o konieczności zwolnienia grupowego. Obowiązuje każdą z form. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-18 11:53 przez diper
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
36 § 6. Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę.w przepisie nic nie jest o konieczności zwolnienia grupowego. Obowiązuje każdą z form. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-18 18:07 przez matkaizona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Stwierdzenie miesiące kalendarzowe nie pozostawia wątpliwości - pełne 3 miesiące Np.listopad-styczeń, w innym przypadku zapisanoby 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-18 13:27 przez kinga19869
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W postępowaniu powypadkowym ustalone zostaną okoliczności i przyczyny wypadku. Gdy będą to przyczyny rażącego niedbalstwa czy umyślności nie będzie miał Pan prawa do świadczeń z tytułu wypadku. Można tego dokonać jednynie w postępowaniu powypadkowym zakończonym protokołem powypadkowym. Wypadek nalez... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-18 13:27 przez kinga19869
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W postępowaniu powypadkowym ustalone zostaną okoliczności i przyczyny wypadku. Gdy będą to przyczyny rażącego niedbalstwa czy umyślności nie będzie miał Pan prawa do świadczeń z tytułu wypadku. Można tego dokonać jednynie w postępowaniu powypadkowym zakończonym protokołem powypadkowym. Wypadek nalez... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-18 13:27 przez kinga19869
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W postępowaniu powypadkowym ustalone zostaną okoliczności i przyczyny wypadku. Gdy będą to przyczyny rażącego niedbalstwa czy umyślności nie będzie miał Pan prawa do świadczeń z tytułu wypadku. Można tego dokonać jednynie w postępowaniu powypadkowym zakończonym protokołem powypadkowym. Wypadek nalez... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-18 13:27 przez kinga19869
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W postępowaniu powypadkowym ustalone zostaną okoliczności i przyczyny wypadku. Gdy będą to przyczyny rażącego niedbalstwa czy umyślności nie będzie miał Pan prawa do świadczeń z tytułu wypadku. Można tego dokonać jednynie w postępowaniu powypadkowym zakończonym protokołem powypadkowym. Wypadek nalez... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-18 13:27 przez kinga19869
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W postępowaniu powypadkowym ustalone zostaną okoliczności i przyczyny wypadku. Gdy będą to przyczyny rażącego niedbalstwa czy umyślności nie będzie miał Pan prawa do świadczeń z tytułu wypadku. Można tego dokonać jednynie w postępowaniu powypadkowym zakończonym protokołem powypadkowym. Wypadek nalez... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
