Pytanie zadane: 2016-01-04 19:13 przez ska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tylko za porozumieniem stron można. Inny wariant to porzucenie pracy, ale to już drastyczny krok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-01-04 19:13 przez ska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowa jest na czas określony? Gdy jest dłuższy czas trwania umowy niż 6 miesięcy można przewidzieć jej rozwiązania 2 tygodniowe, ale nie trzeba. Umowa w tym przypadku będzie trwać do okresu w niej zawartego.Tej umowy nie można rozwiązać, jeśli umowa trawa krócej niż 6 miesięcy. Obowiązuje to obie s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-09 10:42 przez EdytaMc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowa jest na czas określony? Gdy jest dłuższy czas trwania umowy niż 6 miesięcy można przewidzieć jej rozwiązania 2 tygodniowe, ale nie trzeba. Umowa w tym przypadku będzie trwać do okresu w niej zawartego np. do 31.12.2016r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-04 18:02 przez Maddomin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jest w skali tygodnia.Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych (,,,) nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Podstawa p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-04 13:36 przez korzon11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Otrzyma Pan wszystkie świadczenia po uznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy. Podstawą jest protokół powypadkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-01-04 14:10 przez reczma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Takich zmian należy dokonywać w postaci aneksów, wypowiedzeń zmianiających. Brak zgody spowoduje wypowiedzenie i rozwązanie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-03 19:51 przez muor.os
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wymiar urlopu ustalany jest na podstawie stażu pracy i wykształcenia. Ukończone studia to 8 lat. To czy pierwsza praca nie na znaczenia. Urlop 20 dni przysługuje dla stażu do 10 lat, powyżej już 26 dni. Liczony jest proporcjonalnie. Od września do grudnia będzie to 7 dni, gdzie dzień to 4 godziny. W... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-29 22:58 przez www
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Sprzedawca odpowiada za sprzedaną rzecz, ma obowiązek ją przyjąć do reklamacji. Proszę spakować i wysłać zabawkę z reklamacją, potwierdzeniem zakupu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo konsumenckie
Pytanie zadane: 2015-12-30 08:47 przez Promix89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli otrzymuja Pan wynagrodzene do końca miesiąca to zostanie ono rozliczone w grudniu, jeśli do 10-go to wypłacone będzie w styczniu wraz z ekwiwalentem za urlop. Nie ma innej możliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-29 20:20 przez canon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Obowiązują przepisy kodeksu cywilnego w tym przypadku. One nie regulują zasad czasu pracy, w tym przerw. Należy te zasady ustalić ze zleceniodawcą i mieć czas na przerwę nawet fizjologiczną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
