PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-08-14 12:46 przez Izabela151

  Kolejna ciąża a powrót do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W przypadku likwidacji, upadłości firmy można zwolnić osobę na urlopie wychowawczym. Zwolnienia grupowe ominą Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jagoda82

  Pytanie zadane: 2016-01-23 18:51 przez Jagoda82

  Czy pracodawca ma prawo zmienić umowę o pracę na czas nieokreślony na pół etatu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie przyjęcie nowych warunków będzie rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• monikaxxx1

  Pytanie zadane: 2016-01-23 09:30 przez monikaxxx1

  Czy mogę odzyskać ekwiwalent za niewykorzystany urlop po rozwiązaniu umowy a podpisaniu nowej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W świadectwie mowa jest tylko o 2015r. Oczywiście powinno to być poparte rozliczeniem finansowym jeśli Pani urlopu nie wykorzystała. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• monikaxxx1

  Pytanie zadane: 2016-01-23 09:30 przez monikaxxx1

  Czy mogę odzyskać ekwiwalent za niewykorzystany urlop po rozwiązaniu umowy a podpisaniu nowej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  3 lata jest czasem roszczeń ze stosunku pracy, urlop nie przepada. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• monikaxxx1

  Pytanie zadane: 2016-01-23 09:30 przez monikaxxx1

  Czy mogę odzyskać ekwiwalent za niewykorzystany urlop po rozwiązaniu umowy a podpisaniu nowej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca powinien się rozliczyc przy zakończeniu stosunku pracy z urlopu i wypłacić ewkwalent za niewykorzystany urlop.Ponadto ma obowiązek ewidencjonować czas pracy, jeśli tego nie robi to może zawierzyć w Pani wersję. Najlepiej polubownie rozliczyć z pracodawcą ten czas.W świadectwie pracy powin... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ABECADŁO

  Pytanie zadane: 2016-01-21 11:51 przez ABECADŁO

  Praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia a równoważny czas pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Dla czynników biologicznych nie ustala się NDN i NDS. Zagrożenia na stanowisku pracy występują u Pani bezspornie. Nie można jednak stwierdzić, że pracuje Pani na stanowisku pracy "na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia"  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• karolinag13

  Pytanie zadane: 2016-01-17 16:17 przez karolinag13

  Jak założyć mobilną działalność?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W związku z zatrudnieniem nie ponosi Pani wszystkich składek, a zdrowotną. Około 300zł, ponieważ na dzisiaj jeszcze ZUS nie ustalił kwoty na 2016r. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Firma

• karolinag13

  Pytanie zadane: 2016-01-17 16:17 przez karolinag13

  Jak założyć mobilną działalność?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Opłaty stałe to ZUS, składka zdrowotna około 300 zł. (jeśli ma Pani płacony ZUS od co najmniej najniższej krajowej) i dodatkowe to koszta dojazdu (paliwo, samochód, bilet), koszta materiałów i sprzętu do zabiegów. Kasa fiskalna, obsługa księgowa, podatek od dochodu itp. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Firma

• malgorzatakrokis

  Pytanie zadane: 2016-01-14 12:58 przez malgorzatakrokis

  Prawo pracy. Czy pracodawca może mnie przenieść na inne stanowisko?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Do 3 miesięcy bez zmiany umowy można przenosić dowolnie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kryspin5

  Pytanie zadane: 2016-01-16 22:28 przez Kryspin5

  Zaległe wynagrodzenie i brak reakcji PIP choć złożyłem skargę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Poprosiłabym w Pana sytuacji o wyniki kontroli PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 50 ... 61 62 63 ... 70 ... 110 ... 122