Pytanie zadane: 2016-05-01 13:09 przez Jadan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wszystkie składki są sumowane. Z działalnosci i ze stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2016-05-01 16:47 przez klaudia121316
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zawsze, nawet jak jest zwolnienie ze świadczenia pracy wynagrodzenie się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-30 22:05 przez nanapi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Za pośrednictwem poczty, najlepiej ze potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-30 16:48 przez crazy22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie. Umowa zlecenie nie jest świadczeniem pracy. Świadectwo pracy wyłącznie na czas zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-29 21:58 przez lidkalili
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie można się cofnąć o 2 miesiące z umową, bo w zwiazku z jej zawarciem ciążą na pracodawcy zobowiązania. Najlepiej podpisać aktualną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-27 17:27 przez basia6207
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może i to nadinterpretacja ale faktem jest, że 26 kwietnia była Pani niezdolna do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-27 17:04 przez wk0408
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Do dodatku stażowego nie zalicza się czasu prowadzenia działalności a tylko staż udokumentowany świadectwem pracy. Bez znaczenia, że to poza Polską. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-26 18:56 przez dusia345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wg moich obliczeń należy się 14 dni urlopu. Wynagrodzenie jak za 14 dni pracy czyli około 3/4 wynagrodzenia za pracę. Dokładnie wyliczy to pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-23 18:12 przez mam956
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Będąc w ciąży jest Pani pod ochroną przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-24 13:06 przez kowalski321
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To nie pracodawca daje odszkodowanie a ZUS gdy wypadek jest uznany za wypadek przy pracy i jest uszczerbek trwały lub długotrwały na zdrowiu. To wszystko po zakończeniu leczenia. Oczywiście zawsze można chcieć zadośćuczynienia od pracodawcy, ale to pod pewnymi warunkami.Wracając do pytania o zwolnie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy