Pytanie zadane: 2016-05-09 18:15 przez Konieczna123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jest Pani ubezpieczona i może korzystać ze świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-09 16:05 przez filoja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Powiem tak. Na koniec leczenia nie ma po co czekać, to niezasadne. Co do ZUSu to ma możliwość ingerownia w protokół i jeśli zawiera on stwierdzenia niezasadne zawiera braki formalne, wymagające uzupełnienia.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-09 18:15 przez Konieczna123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ma Pani okres składkowy wymagany. Może Pani korzystać ze zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-09 16:05 przez filoja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
100 % wynagrodzenia jest na podstawie zatwierdzonego protokołu. Nie oczekuje się na zakończenie leczenia z wynagrodzeniem za czas niezdolności do pracy. Po tym - zakończeniu leczenia może się Pani starać o jednorazowe odszkodowanie z tytułu trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-06 10:13 przez kkk79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Właśnie, to zależy od stażu ciąży. Jeśli dopiero początek to nie ma obowiązku przewrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-04 09:06 przez Pracownik2223
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Istotne jest czy w 2016r już wykorzystał Pan urlop i w jakim wymiarze. Jeśłi nie to za każdy miesiąc kalendzraowy przysługuje 1,67 urlopu, 4 miesiące to 7 dni urlopu do wykorzystania lub wypłaty za ten czas ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-03 22:58 przez Pola3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Macierzyński wyłącznie z umowy o pracę w tym przypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-05-04 10:01 przez Aness
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Roszczenie podlegają przedawnieniu po 3 latach. Pracodawca ma obowiązek uregulować zobowiązania. Może Pan/i się ubiegać także o odsetki. Wynagrodzenie i odprawa powinna być wypłącona bez zwłoki, warto być w kontakcie z syndykiem i jego dopytać o płatności i ich terminy. W przypadku braku "chęci wsp... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-03 12:42 przez Jack123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli są odprowadzane składki zus ze stosunku pracy od kwoty 2200 to będzie Pani płaciła do zus wyłącznie składkę zdrowotną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-03 21:08 przez bella123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Macierzyński bedzie przysługiwał. Zwolnienie lekarskie, ciążowe płatne także "od zaraz". Najlepiej jak najszybciej podzielić się informacją z pracodawcą, będzie Pani pod ochroną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
