PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• maragkos73

  Pytanie zadane: 2017-10-24 12:01 przez maragkos73

  Koniec zwolnienia lekarskiego i dalsza choroba

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Lekarz potwierdzi niezdolność do pracy w danym dniu, godzina nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ATOS

  Pytanie zadane: 2017-10-17 21:57 przez ATOS

  Zakaz dźwigania. Co może zrobić pracodawca?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca skieruje Pana na ponowne badane lekarskie do Lekarza medycyny pracy. Od jego decyzji zależą kolejne działania pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ppatrycja

  Pytanie zadane: 2017-10-03 22:04 przez Ppatrycja

  Nadgodziny. Czy można je z góry narzucić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Grafik powinien obejmować nominalny czas pracy. Bez nadgodzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pyrra

  Pytanie zadane: 2017-08-24 08:54 przez pyrra

  Palenie papierosów poza wyznaczonymi przerwami

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Art. 108. § 1. Kodeksu Pracy  Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Arshia

  Pytanie zadane: 2017-08-16 09:57 przez Arshia

  Zwolnienie dyscyplinarne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jaki Pani podała powód rozwiązania umowy? W przypadku nieuczciwości pracodawcy warto umowę zakończyć na zasadzie porozumienie stron. "Dyscyplinarka" czyli art.52 Kodeksu Pracy jest jej porzuceniem. Dla Pani przestaje ona obowiązywać więc nic innego niż Pani chce się nie dzieje. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Arshia

  Pytanie zadane: 2017-08-16 09:57 przez Arshia

  Zwolnienie dyscyplinarne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jaką ma Pani umowę? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bartek08a

  Pytanie zadane: 2017-08-04 22:51 przez bartek08a

  Czy mogę pracować w dwóch firmach transportowych?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  To zależy na co się Pan umówił z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bartek08a

  Pytanie zadane: 2017-08-04 22:51 przez bartek08a

  Czy mogę pracować w dwóch firmach transportowych?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Do konkurencyjności. Hmm. Zawarto klauzulę niekonkurencyjności czy ograniczeń w tym zakresie? Podczas wypowiedzenia umowy nie ma konieczości informowania pracodawcy o zamiarze podjęcia zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bartek08a

  Pytanie zadane: 2017-08-04 22:51 przez bartek08a

  Czy mogę pracować w dwóch firmach transportowych?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jak najbardziej można. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Piotr38

  Pytanie zadane: 2017-08-07 18:04 przez Piotr38

  Zwrot prowizji pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie powinien. To pracodawca ponosi ryzyko działalności i to, że sprzedawał kientowi który nie płacił za towar.Faktem jest, że pracodawca jest stratny. Musicie się porozumieć w tej kwestii oczywiście jeśli zależy Panu na pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 4 5 6 ... 30 ... 41