ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-12-01 20:02 przez Tomek342
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Napisał Pan, że wynagrodzenie za zwolnienie Pan otrzymał.Nie może Pan otrzymać 100 % bez uznanego wypadku w sporządzonym protokole powypadkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-01 20:02 przez Tomek342
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Podstawowa informacja jest taka. Czy ma Pan sporządzony protokół powypadkowy w związku z zaistaniałym wypadkiem?Tylko wypadek uznany za wypadek przy pracy rodzi prawo do świadczeń, w tym 100% wypadkowego - zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-28 19:04 przez Marta2020
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tak, moe Pani przerwać urlop z powodu niezdolności do pracy. Zwolnienie będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-23 19:05 przez madda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Będzie to poprawne rozwiązanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-21 21:37 przez Izzaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pani iść na chorobowe, płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-17 19:31 przez 0007ola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Kontroli ZUS podlega każdy przedsiebiorca. Myśle, że z Pani powodu nie będzie jej przedmiotem. Nie ma Pani na to wpływu. Taki Pani przywilej. Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-27 17:17 przez katarzynka23m
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Co robić. Nic. Nie warto. To on ma "problem". [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-24 13:44 przez Koziczka1981
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pani przerwać wychowawczy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Zwolnienia dostarcza Pani do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-18 11:22 przez Nefre80
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To może od rodzinnego zwolnienie do czasu jak ginekolog da Pani. Urlop bezpłatny też byłby rozwiązaniem. Rozchodzi się o 2 tygodnie do miesiące przecież. Warto szukać rozwiązań. Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-13 10:04 przez wacek52-159
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Za każdą pracę przysługuje wynagrodzenie. W nocy z dodatkiem "nocnym" [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
