ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Na podstawie art. 109 §1 k.p. kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-08-14 13:52 przez alex90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop bierzemy na dzień roboczy, może to być i sobota. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2018-08-14 17:59 przez Andzia11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie musi Pani poddawać się badaniu jeśli nie będzie Pani do pracy przystępowała.23 sierpnia należy przedstawić zwolnienie ciążowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-08-09 09:56 przez Kathy82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Kodek pracy Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowiArt. 124. § 1. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się:1) pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności,2) narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-08-10 17:36 przez lukasz2020
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli sobie Pan życzy to może cofnąć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-07-28 20:45 przez aspal.siedlecki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Odpowiedzialność ponosi sprawca [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2018-07-29 19:53 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Brak przyczyny zewnętrznej. A jaka jest wewnętrzna? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2018-07-30 16:14 przez Wisienka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To czy związek z pracą jest/był należy podnieść podczas badań lekarskich. W wykazie stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. znajdują się choroby zawodowe. Są to m.in. zespół cieśni w obrębie nadgarstka, choroby łokci, barków, zapalenia ścięgien mięśni, uszkod... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2018-07-24 12:33 przez wojtoooo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
20 dni wynika z umowy ? Taki zapis jest w umowie czy 20 dni za rok?Jeśi proporcjonalnie 20 za rok, to od kwietnia do lipca są 4 miesiące. 20/12 x 4 = 6,66. Wykorzystał 8 dni czyli pełen przysługujący urlop. W innym przypadku, zapisu w umowie to 20-8=12 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2018-07-20 00:44 przez djaro34
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nic nie robić, dbać o ciąże.Pracodawca ochłonie i nie będzie nic robił. Jest Pani pod ochroną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy