PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• person2

  Pytanie zadane: 2016-09-21 16:15 przez person2

  Podpisanie umowy o pracę w trakcie pobytu w szpitalu - brak badania wstępnego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie został Pan do pracy dopuszczony więc nie musi mieć badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• olazębala90

  Pytanie zadane: 2016-09-18 01:11 przez olazębala90

  Jadalnie w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W przypadku posiłków profilaktycznych jadalnie typu III [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• gabiczek1111

  Pytanie zadane: 2016-09-16 07:47 przez gabiczek1111

  Urlop wypoczynkowy. Co zrobić gdy pracownik wykorzystał więcej niż powinien?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W świadectwie należy wpisać faktycnie wykorzystany w danym roku urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• szadown

  Pytanie zadane: 2016-09-16 15:51 przez szadown

  Praca w godzinach nadliczbowych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Praca w godzinach nadliczbowych jest na polecenie przełożonego. Skoro przełożony miał wiedzę o Pana zamiarach wygląda tu na celowe (nieładne) działanie.W Pana przypadku z pomocą przychodzi możliwość urlopu na żądanie. Nie poniesie Pan konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• peppers26

  Pytanie zadane: 2016-09-15 17:04 przez peppers26

  Warunki umowy o pracę a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca dopełnił obowiązku informacji. Nie jest to rozwiązanie umowy. Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Avangarda

  Pytanie zadane: 2016-09-15 15:49 przez Avangarda

  Zmiana pracy, ekwiwalent, a obiecany urlop w nowej pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśli nowy pracodawca zgodził się na urlop w danym terminie to nie powinno byc problemów z jego udzieleniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Sil

  Pytanie zadane: 2016-09-14 21:50 przez Sil

  Brak skierowania na badania po L4 dłuższym niż 30 dni

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Te badanie jest na skierowanie. Nie otrzymała Pani skierowania to się badaniu nie poddała, bo nie mogła. W ZUS proszę mówić zgodnie z faktami. Nie mogą Pani pozbawić zasiłku. To braki szefa nie Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kondzik135

  Pytanie zadane: 2016-09-10 19:13 przez kondzik135

  Odszkodowanie ZUS

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jednym z warunków wystąpienia o odszkodowanie jest zaświadczenie o stanie zdrowia z zaznaczoną informacją, że leczenie i rehabilitacja jest zakończona.Jeśli się pogorszy stan zdrowia można wystąpić w związku z tym o zwiększenie odszkodowania. Nie wiem jednak czy w Pana przypadku tak będzie.Jeśli zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 1-Joanna

  Pytanie zadane: 2016-09-08 19:19 przez 1-Joanna

  Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wypowiedzenie jest skuteczne. Pracownik zapoznał się z jego treścią. ps. był po badaniu kontrolnym? (po 30 dniowej nieobecności spowodowanej chorobą) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• pateryzanka

  Pytanie zadane: 2016-09-08 00:12 przez pateryzanka

  Odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Koszta Sądu Pracy są zwolnione z opłat dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 30 ... 35 36 37 ... 50 ... 90 ... 122