Pytanie zadane: 2016-10-21 15:11 przez black_oak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli jest Pan w stanie udowodnić, że było to w pracy (świadkowie, rodzaj oparzeń) to nie zgłoszenie lekarzowi nie ma znaczenia dla uznania zdarzenia za wypadek. Wypadek należy zgłosić jak najszybciej. Pracodawca rozpocznie procedurę powypadkową. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2016-10-20 00:08 przez ajaja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Od razu zwolnienie dostarczyć i się szkoleniem nie przejmować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-18 23:10 przez Misia_kamisia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może od razu być zawarta umowa na czas nieokreślony. Wybór należy do stron stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-10-18 14:52 przez ACUS9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To zależy. Dowóz jest w czasie pracy?. Należy ustalić związek z pracą i inne elementy wypadku, podczas przeprowadzonego postępowania powypadkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2016-10-17 11:56 przez Monika11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Proszę iść do nowego pracodawcy i przedstawić sytuację, rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron. Jemu nie powinno zależeć na Pani w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-10-18 11:22 przez Nefre80
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To może od rodzinnego zwolnienie do czasu jak ginekolog da Pani. Urlop bezpłatny też byłby rozwiązaniem. Rozchodzi się o 2 tygodnie do miesiące przecież. Warto szukać rozwiązań. Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-13 20:15 przez ukaszgawe
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Należy zawrzeć umowę kupna sprzedaży i tam dane muszą się zgadzać. Faktura jest dodatkowym dokumentem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Auto w firmie
Pytanie zadane: 2016-10-13 07:54 przez zumba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jest już Pani pod ochroną. Oczywiście jeśli Pani tego nie ujawni przed końcem roku to nie będzie oficjalnie Pani z ochrony korzystać. Wszystko zależy od rodzaju pracy jaki Pani wykonuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-13 07:54 przez zumba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli się Pani obawia o pracę może Pani poinformować w styczniu o swym stanie. Nie mniej jednak jest Pani pod ochroną przed zwolnieniem i umowa musi być przedłużona do dnia porodu (nawet gdyby pracodawca nie wyrażał chęci podpisania nowej umowy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-13 10:04 przez wacek52-159
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Za każdą pracę przysługuje wynagrodzenie. W nocy z dodatkiem "nocnym" [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia