PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• karolina1kowalczyk

  Pytanie zadane: 2016-10-31 11:55 przez karolina1kowalczyk

  Czy pracodawca miał prawo mnie zwolnić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Proszę odwołać się od wypowiedzenia. Jeśli poinformowała Pani firmę (przełożonego) o swej nieobecności w sposób przyjęty, to nie będzie problemu. Kolejne sprawa to miała Pani określony czas na dostarczenie zwolnienie, i nie jest to 10 dni.Jeśli będzie Pani przywrócona do pracy, to w zalezności od wi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• katarzynka23m

  Pytanie zadane: 2016-10-27 17:17 przez katarzynka23m

  Kontrola PIP

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Co robić. Nic. Nie warto. To on ma "problem". [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• krzysztofkatarzyna

  Pytanie zadane: 2016-10-27 23:31 przez krzysztofkatarzyna

  Zwolnienie dyscyplinarne. Czy pracodawca ma do niego prawo?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie ma podstaw do zwolnienie Pani. Jest Pani chroniona. Warto powiedzieć Inspektorowi PIP o zachowaniu pracodawcy, to nieładnie z jego strony (delikatnie mówiąc). Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pracownik666

  Pytanie zadane: 2013-11-08 11:06 przez pracownik666

  Koniec umowy, L4 a wynagrodzenie chorobowe. Jak długo pracodawca będzie mi płacił?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśli pozostaje Pani niezdolna do pracy, proszę brać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 90pejsik90

  Pytanie zadane: 2016-10-24 23:46 przez 90pejsik90

  Zabrana funkcja po macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Powierzoną funkcję może pracodawca odebrać. W trakcie macierzyńskiego ktoś zapewne ją za Panią sprawował. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• S111A

  Pytanie zadane: 2016-10-25 15:42 przez S111A

  Czy mogę wykorzystać zaległy urlop po urlopie rodzicielskim w niepełnym wymiarze czasu pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca nie może udzielić urlopu w taki sposób. Tak jak poprzednik mój napisał, urlop jest na dniówkę roboczą. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Anna123

  Pytanie zadane: 2016-10-25 08:20 przez Anna123

  Obliczanie urlopu proporcjonalnego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Urlop przelicza sie na godziny. Te 6,5 dnia to 13 dni ? roboczych (po 4 godziny).Urlop nalicza się osobno w kazdej z firmy, jak na wstępie, na rodziny. W pierwszej firmie od czerwca, w kolejnej od października. Nie należy zapominać, że urlop zależny jest uzależniony od stażu, 20 lub 26 dni. W Pani p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• amoreck

  Pytanie zadane: 2016-10-24 11:34 przez amoreck

  Obniżony wymiar czasu pracy po powrocie z urlopu rodzicielskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Przepis mówi o obniżeniu czasu pracy maksymalnie o połowę. Nie precyzując. Matka karmiąca jest wtedy jak lekarz pediatra taką informację poświadczy. Niezbędne to jest przy ustalaniu przewilejów - przerw na karmienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Koziczka1981

  Pytanie zadane: 2016-10-24 13:44 przez Koziczka1981

  Urlop wychowawczy a druga ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Może Pani przerwać wychowawczy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Zwolnienia dostarcza Pani do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• wally

  Pytanie zadane: 2016-10-24 12:15 przez wally

  Zmiana grafiku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Obawiam się, że to celowa zagrywka. Nie powinno się zmieniać grafiku. Pewnie wybierze Pani urlop na żądanie, ale czy ma Pani reagowac na sms? skoro grafiki są wysyłane email. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 30 31 32 ... 40 ... 80 ... 122