ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-04-29 02:43 przez Jagodaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Świadczenia przysługują z tej firmy w której jest zatrudnienie na czas zwolnienia, czyli z 2-giej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-22 10:36 przez ona125
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Co Pani "przeskrobała", że zwolnienie jest dyscyplinarne ? z art 52 KP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-15 11:03 przez xsuitter
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wystarczy przedstawienie zwolnienia. Zakład pracy w razie wątpliwości poprosić o oświadczenie związku zwolnienia z wypadkiem. np. gdy zwolnienie będzie od laryngologa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-21 13:12 przez cebek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ja tu zauważam nieustalenie wszystkich przyczyn wypadku. Ma Pan prawo do świadczeń z tytułu wypadku. Należy złożyć wniosek o odszkodowanie, Pracodawce prześle dokumentacje do ZUS. Tylko orzecznik jest od ustalenia % uszczerbku, nie BHPowiec. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-18 15:41 przez monika.w84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Warto porozmawiać z szefem i przedstawić mu swoje zamierzenia. Przerwać urlop,iść na zwolnienie lekarskie 100%, po tym urlop macierzyński/rodzicielski w pełnej wysokości 20 + 32 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-12 14:16 przez anetazuza
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop/y może Pani wykorzystać po powrocie z kolejnego macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-04 19:56 przez marsja2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Skoro umowa trwała do dnia porodu to wtedy pracodawca powinien się rozliczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-02 15:56 przez Ania391
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zwolnienie ciążowe 100% zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-16 00:57 przez DONATAMATUSZEWSKA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Bon pracowniczy świąteczny. Rozumiem, że wynika on z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Nie może być Pani pozbawiona świadczenia przebywając na zwolnieniu lekarskim. Warto jednak dowiedzieć się w firmie czy bony są wydawane "z automatu" czy na wniosek pracownika. Nie złoży Pani wniosku - ni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-01 20:02 przez Tomek342
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tak czy inaczej powinien Pan otrzymać wynagrodzenie za czas zwolnienia, 80% normalne chorobowe a w przypadku uznania wypadku 100%. Należy na wstępie pójść do szefa i wyjaśnić sprawę płatności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia