Pytanie zadane: 2016-12-29 21:56 przez nikolas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Każda umowa musi być zalegalizowana. Może być to umowa zlecenia, ale tak czy inaczej opodatkowana, oZUSowana. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-12-15 20:49 przez kasia1988-k4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Świadczenia z tytułu wypadku nie przesługują jeśli była to wyłączna wina osoby poszkodowanej. Proszę sprawdzić w protokole powypadkowym punkt 5/2 myślnik (stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika następujących przepisów dotyczących ochrony życia i z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2016-12-16 00:57 przez DONATAMATUSZEWSKA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Bon pracowniczy świąteczny. Rozumiem, że wynika on z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Nie może być Pani pozbawiona świadczenia przebywając na zwolnieniu lekarskim. Warto jednak dowiedzieć się w firmie czy bony są wydawane "z automatu" czy na wniosek pracownika. Nie złoży Pani wniosku - ni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-16 09:13 przez eliza206
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Skoro takie zapisy są w regulaminie ZFŚS, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-12-02 17:00 przez tomasznonprofit
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli zakończy Pan rok 2016 ze stratą, rozliczy sobie Pan ją w roku przyszłym.Najkorzystniej to już zacząć zarabiać :) albo dopiero od stycznia czynić większe wydatki, by móc je rozliczać na bieżąco. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Podatki
Pytanie zadane: 2016-12-01 20:02 przez Tomek342
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tak czy inaczej powinien Pan otrzymać wynagrodzenie za czas zwolnienia, 80% normalne chorobowe a w przypadku uznania wypadku 100%. Należy na wstępie pójść do szefa i wyjaśnić sprawę płatności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-01 20:02 przez Tomek342
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Napisał Pan, że wynagrodzenie za zwolnienie Pan otrzymał.Nie może Pan otrzymać 100 % bez uznanego wypadku w sporządzonym protokole powypadkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-01 18:02 przez krycha19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Powinni Panią wezwać do zwrotu nienależnie wypłaconej kwoty. Sąd - nie chce mi się wierzyć, że za tę kwotę ktoś się pokusi o postępowanie sądowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-12-01 20:02 przez Tomek342
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Podstawowa informacja jest taka. Czy ma Pan sporządzony protokół powypadkowy w związku z zaistaniałym wypadkiem?Tylko wypadek uznany za wypadek przy pracy rodzi prawo do świadczeń, w tym 100% wypadkowego - zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-28 13:54 przez aw_11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
