PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Maddomin

  Pytanie zadane: 2016-01-04 18:02 przez Maddomin

  Nadgodziny w kodeksie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jest w skali tygodnia.Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych (,,,) nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Podstawa p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• reczma

  Pytanie zadane: 2016-01-04 14:10 przez reczma

  Reorganizacja a zmiana stanowiska. Czy mogę się nie zgodzić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Takich zmian należy dokonywać w postaci aneksów, wypowiedzeń zmianiających. Brak zgody spowoduje wypowiedzenie i rozwązanie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• canon

  Pytanie zadane: 2015-12-29 20:20 przez canon

  Umowa zlecenie a przerwa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Obowiązują przepisy kodeksu cywilnego w tym przypadku. One nie regulują zasad czasu pracy, w tym przerw. Należy te zasady ustalić ze zleceniodawcą i mieć czas na przerwę nawet fizjologiczną. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Maddomin

  Pytanie zadane: 2015-12-27 16:14 przez Maddomin

  Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wypowiedzenie jest jednostronną czynnością, pracodawca musi je przyjąć. Gdy "nie przyjmuje" należy wysłać pocztą polską, będzie skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• madzix18

  Pytanie zadane: 2015-12-09 13:33 przez madzix18

  Zaniżenie doświadczenia w CV

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Dla potrzeb np. ustalenia prawa do urlopu warto każde świadectwo przekazać pracodawcy. Jednak w opisanej sytuacji ja nie widzę by miało to znaczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Onajik

  Pytanie zadane: 2015-12-07 20:53 przez Onajik

  Od kiedy liczone jest wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  28 grudnia rozpocznie bieg 2 tygodniowego wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Agula25452

  Pytanie zadane: 2015-12-02 22:16 przez Agula25452

  Nękanie o wyrobienie normy. Czy to jest mobbing?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Zapewne to forma dyscyplinująca pracowników, by starali sie wydajniej pracować. Warto spytać jakiego wyniku od Pani przełożony oczekuje, by wyjaśnić tą sytuację. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Mala2015

  Pytanie zadane: 2015-12-03 10:29 przez Mala2015

  Pracodawca odmówił przyjęcia do pracy po przerwanym urlopie wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Obawiam się, że Pani zrobiła co było możliwe. Treaz tylko poprzez Państwową Inspekcję Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dorota1020

  Pytanie zadane: 2015-12-02 23:10 przez dorota1020

  Badania okresowe czy kontrolne?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Po zakonczeniu niezdolności do pracy ma Pani obowiązek poddać się badaniu lekarskiemu. Niezbędne będzie skierowanie od pracodawcy. Po niezdolności trwającej powyżej 30 dni badanie kontrolne, z uwagi na nieaktualność badań - badanie okresowe. Na skierowaniu powinno być to zaznaczone: kontrolne, okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maja20222

  Pytanie zadane: 2015-12-01 14:28 przez maja20222

  Ilość dni urlopu na świadectwie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Świadectwo zawiera informacje o urlopu z roku bieżącego, by kolejny pracodawca miał wiedzę o jego wykorzystaniu.Urlop z roku poprzedniego powinen być rozliczony i nie ma wpływu na kolejne zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 19 20 21 ... 40 41