ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-01-31 19:43 przez ola_npl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pierwszego dnia przedstawia Pani zwolnienie lekarskie, nie zostaje dopuszczona do pracy. W tym przypadku nie musi Pani przedstawiać badań. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-31 19:43 przez ola_npl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Dopuszczene do pracy musi byc poprzedzone zdolnością do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-30 20:30 przez Dianusia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Co może Pani zrobić, poprosić i grafik na kolejny tydzień i stosować się do niego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-30 15:46 przez Forbs
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Powinny zostać Panu wypowiedziane warunki pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-30 20:30 przez Dianusia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Koniecznie z wyprzedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-29 11:25 przez malgorzatakrokis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Co ma Pani na myśli pisząc na inną brygadę? Można przenieść pracownika do innej pracy do 3 miesięcy. Innej znaczy odmiennej niż to z umową. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-27 19:26 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Należy przedstawić zaświadczenie lekarskie stwierdzające ciążę. Bez zwłoki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-14 12:46 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W przypadku likwidacji, upadłości firmy można zwolnić osobę na urlopie wychowawczym. Zwolnienia grupowe ominą Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-23 09:30 przez monikaxxx1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W świadectwie mowa jest tylko o 2015r. Oczywiście powinno to być poparte rozliczeniem finansowym jeśli Pani urlopu nie wykorzystała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-23 09:30 przez monikaxxx1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
3 lata jest czasem roszczeń ze stosunku pracy, urlop nie przepada. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
