ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-01-08 23:35 przez lucyna60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To zależy co jest przyczyną wypadku a także jakie świadczenia były należne z ZUS. Ma Pani protokół powypadkowy zatwierdzony przez pracodawcę? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-05 21:58 przez justyna.d1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Od początku może Pani iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-31 08:55 przez Cicha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Z zasady jeśli przepracowała Pani 6 miesięcy należy się trzynastka.Dla jasności obecnie też pracuje Pani w budżetówce? jak nastąpiło przejście do obecnej firmy? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-22 23:28 przez Bercik468
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Gdy bedzie Pani na zasiłku dla bezrobotnych lub podejmie pracę będzie Pani ubezpieczona, opieka medyczna będzie bezpłatna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-18 00:23 przez lucyna60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W takim razie proszę napisać ile Pani dostaje wynagrodzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-18 00:23 przez lucyna60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Świadczenie za czas choroby w wyniku wypadku przy pracy to 100%. Podstawą jest w Pani przypadku 1680 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-16 15:32 przez robert67o
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracodawca powinien się z Panem rozliczyć i dokonać zapłaty wynagrodzenia za pracę. Możliwe, że praca wymaga rozliczenia np. odzieży czy dokumentów. Warto to ustalić i "zakończyć" stosunek pracy. Powinen Pan także już otrzymać świadectwo pracy. W przypadku oporu pracodawcy polecam wsparcie ze strony... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-28 21:06 przez marcino
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli zwolnienia dotyczyły wypadku w drodze z pracy powinno wynagrodzenie być 100%. Po zgłoszeniu wypadku w drodze wypełnia się kartę wypadku (nie musi tego robić behapowiec) i na tej podstawie wypłaca 100%. Proponuję złożyć w firmie zawiadomienie o wypadku w drodze do/z pracy. Można pobrać ze stron... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-26 15:37 przez pobity
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pan liczyć na odszkodowania w firmie w której jest Pan ubezpieczony od takich przypadków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów