ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-12-23 09:16 przez is
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracodawca udziela urlopu, wniosek kieruje się do zakładu pracy. Firma powinna na czas urlopu wystawić kartę urlopową by nie było watpliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-22 00:05 przez yrena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W obecnej pracy, w przypadku rozwiązania umowy w styczniu otrzyma Pan/Pani ekwiwalent także za styczeń. 1/12 wymiaru urlopu za 2015r. W podjętej pracy urlop będzie normalnie, 20 lub 26 dni urlopu w 2015r.(odejmując styczeń). Urlop nie przepada. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-07 17:21 przez kamcia2020
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Za 2014r w obecnej firmie otrzyma Pani dopełnienie do 26 dni. Nie będzie to mniej niż 19 dni, zakładając, że w poprzedniej otrzymała Pani 7. Urlop za pracę w niepełnym wymiarze, za obecny rok, zostanie przeliczony na godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-30 19:18 przez migotka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Art. 18. § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-30 19:18 przez migotka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wszystko co korzystniejsze dla pracownika jest dozwolone. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-10-10 14:06 przez fryzia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
O urlop należy się do pracodawcy zwrócić z podaniem. Urlop nie przepada.Będzie wypłacony ekwiwalent za urlop - 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-26 21:49 przez urlopowicz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop za rok poprzedni 2013 powinna Pani wykorzystać do września 2014r. Nie była Panie wtedy w pracy, więc zaległy urlop powinien być udzielony niezwłocznie. Nie wypłacą Pani ekwiwalentu, ponieważ jest to niemożliwe. Roszczenia przedawniają się po 3 latach. Bieżący urlop będzie do wykorzystania do... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-10-18 19:50 przez Klientserwer
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ma Pan możliwość uzyskania urlopu bezpłatnego, wystarczy wniosek o urlop i zgoda szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-10-09 15:50 przez siomaj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop nie przepada. Co roku powinien Pan otrzymać 26 dni urlopu (proporcjonalnie do czasu zatrudnienia). Urlop udzielany jest na wniosek pracownika, pracodawca ewidencjonuje ten czas.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-10-09 15:39 przez antoninax
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Kodek pracy i art 155.1 reguluje kwestie urlopów proporcjonalnychkategoria: Urlopy pracownicze
25 punktów
25 punktów
25 punktów