ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-02-10 16:10 przez marzenkad73
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Rozliczyć się powinien od razu. Co ma Pani wpisane na świadectwie pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-02-03 17:08 przez reniv1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Najprawdopodobniej ktoś się pomylił. Po 10 latach należy się 26 dni urlopu a stopień niepełnosprawności nie może powodować jego obniżenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-29 11:58 przez kamcia2020
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Po 4 letnim technikum to 4 lata do wymiaru urlopu. W tym roku przysługuje Pani 20 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-21 22:21 przez ilona1982
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tak mówi Kodeks Pracy Art. 1541§ 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-21 22:21 przez ilona1982
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Do wymiaru urlopu wlicza się czas udokumentowany świadectwem pracy. Za okres zatrudnienia otrzymała Pani świadectwo? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-11 00:54 przez cosanostra1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Powinna Pani się skontaktować z zakadem pracy, by ustalić szczegóły dotyczące Pani powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-07 16:00 przez retro
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop należy się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Za każdy miesiąc 1/12 z 26. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-04 12:21 przez aruk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W wielu firmach praktykuje się planowanie urlopu, wtedy też zgodnie z planem wykorzystuje się urlopy. Pracodawca nie zmusza do urlopu a jedynie go udziela na wniosek pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-22 00:05 przez yrena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tak jak napisałam powyżej, za niewykorzystany urlop zostanie wypłacony ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-23 09:16 przez is
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli kierownik jest władnym w tym obszarze to może. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
25 punktów
25 punktów
25 punktów