PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• HZK1

  Pytanie zadane: 2014-10-17 17:09 przez HZK1

  Rejestracja czasu pracy pracowników

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy.Wejście do budynku nie musi być tożsame z rozpoczęciem pracy.  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wieslaw666

  Pytanie zadane: 2014-10-16 18:25 przez wieslaw666

  Płaca minimalna w szkole

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Minimalne wynagrodzenie za pracę obecnie wynosi 1680 zł. w pełnym wymiarze czasu pracy. Dokładnie taką kwotę ma Pan brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• siomaj

  Pytanie zadane: 2014-10-09 15:50 przez siomaj

  Czy niewykorzystany urlop przepada?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Urlop nie przepada. Co roku powinien Pan otrzymać 26 dni urlopu (proporcjonalnie do czasu zatrudnienia). Urlop udzielany jest na wniosek pracownika, pracodawca ewidencjonuje ten czas.
  3 lata to czas gdzie roszczenia ze stosunku pracy nie ulegają przedawnieniu. Proponuję zwrócić się do pracodawcy z p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• antoninax

  Pytanie zadane: 2014-10-09 15:39 przez antoninax

  Ilość dni urlopu przysługującego po ustaniu i ponownym zatrudnieniu w firmie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Kodek pracy i art 155.1 reguluje kwestie urlopów proporcjonalnych  
  Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż wynikający z § 1 pkt 1, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze;
  Łączny wymiar u... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• ZapytanieKasia

  Pytanie zadane: 2014-10-03 14:57 przez ZapytanieKasia

  L4 w ciąży a brak zaświadczenia zezwalającego na podjęcie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Przed dopuszczeniem do pracy jest badanie lekarskie wstępne. Pracodawca nie powinien Cię bez niego dopuścić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ZapytanieKasia

  Pytanie zadane: 2014-10-03 14:57 przez ZapytanieKasia

  L4 w ciąży a brak zaświadczenia zezwalającego na podjęcie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracownik przed rozpoczęciem pracy jest kierowany na badania lekarskie celem potwierdzenia zdolności do pracy. Jest to badanie wstępne, wykonywane na wniosek pracodawcy. Art 229 Kodeksu Pracy. Badanie jako jeden z czynników uwiarygadnia legalność zatrudnienia i zgodność z przepisami kodeksu.
  ZUS pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Mama Farm

  Pytanie zadane: 2014-10-03 13:28 przez Mama Farm

  Nagana z wpisem do akt a L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za ryzyko związane z działalnością pracodawcy (art. 117 § 2 kodeksu pracy), a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.
  Tyle przepisy. Jednak kwestie leków to bardzo poważna sprawa. Swoim działanie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marlenka

  Pytanie zadane: 2014-09-28 12:02 przez marlenka

  Kto ma obowiązek szkolić nowych pracowników?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Szkolenie z zakresu bhp przeprowadza się przed dopuszczeniem do pracy a także okresowo.
  Szkolenie wstępne przechodzą pracownicy nowozatrudniani, uczniowie, studenci. 
  Szkolenia wstępne są złożone z 2 rodzajów szkoleń: ogólne i stanowiskowe.
  Kto powinien szkolić? Odpowiem kto może szkolić. 
  Zgodnie z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Szkolenia / Kursy

• Fortuniarz

  Pytanie zadane: 2014-09-10 00:48 przez Fortuniarz

  Wypadek przy pracy czy w drodze do pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Autor napisał "Tego dnia w drodze po jeździe testowej z klientem a pracą"
  To wskazuje, że rozpoczął Pan pracę jazdą testową. Był Pan w czasie pracy i do dyspozycji pracodawcy. Wg mnie opisane zdarzenie spełnia wymogi definicji wypadku przy pracy.
  Po sporządzeniu protokołu powypadkowego i jego zatwie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Patrychaaa

  Pytanie zadane: 2014-09-28 17:10 przez Patrychaaa

  Wypadek na klatce schodowej za drzwiami pracodawcy to wypadek przy pracy czy z pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Zdarzenie, k... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• 

  Strony: 1 ... 70 ... 110 ... 120 121 122