Pytanie zadane: 2014-11-26 18:55 przez ola12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim nie można wypowiedzieć umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-25 20:36 przez koliberek.hej
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie jest tak, że pracodawca może dowolnie wysyłać pracownika na badania. Kontrolne są po 30 dniach chorobowego. Nie ma czegoś takiego jak czasowe pozwolenie. Lekarz po badaniu wystawia orzeczenie o zdolności do pracy lub przeciwskazaniach. Badania okresowe są ważne do daty wyznaczonej, chyba że wys... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-25 20:45 przez mnka85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Art. 229. § 1. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe. Warto się zastanowić czy w tym przypadku występują czynniki o którym mowa powyżej, jeśli tak pracownik powinien odbyć badan... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2014-11-25 20:36 przez koliberek.hej
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Art. 229 § 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-25 09:39 przez EdytaMc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To zależy jaka umowa zostanie pospisana z nowym włascicielem, jaka będzie przyczyna zwolnienia oraz jaki staż ma Pani w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-24 22:19 przez bozena10001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Za urlop niewykorzystany należy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-22 13:52 przez natalia9427
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Kodeks pracy Art. 183a. Zasada zakazu dyskryminacji pracownikówkategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-23 13:58 przez AgataKelly
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zapis jest powszechnie stosowany i nie jest niezgodny z prawem. Obowiązki muszą jednak odpowiadać rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom, umiejętnościom. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-21 20:00 przez patris9001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zleceniodawca (nie pracodawca) może z Panią rozwiązać umowę wyłącznie na zasadach określonych w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-19 18:31 przez lukar01
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Do stażu uprawniającego do urlopu wlicza się także ukończona szkoła zawodowa +3 lata. Po 10 latach przysługuje 26 dni roboczych urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy