Pytanie zadane: 2014-11-29 08:08 przez tadeusz1117
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Angaż obejmuje stanowisko pracy. Sama nazwa nie ma większego znaczenia a istotny dla Pana jest zakres obowiązków. Pracodawca decyduje jakie stanowiska pracy występują w jego firmie, może zmieniać ich nazwy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-29 10:20 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Samochód pewnie byłby ułatwieniem, dlatego też podczas rozmowy spytano o to. Delegacja odbywa się różnymi środkami lokomocji. To pracodawca ustala czy jedzie Pani PKP czy własnym samochodem (jeśli go Pani ma). Za delegację przysługuje zwrot kosztów, więc proszę się nie obawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-28 21:06 przez marcino
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli zwolnienia dotyczyły wypadku w drodze z pracy powinno wynagrodzenie być 100%. Po zgłoszeniu wypadku w drodze wypełnia się kartę wypadku (nie musi tego robić behapowiec) i na tej podstawie wypłaca 100%. Proponuję złożyć w firmie zawiadomienie o wypadku w drodze do/z pracy. Można pobrać ze stron... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-10 14:06 przez fryzia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
O urlop należy się do pracodawcy zwrócić z podaniem. Urlop nie przepada.Będzie wypłacony ekwiwalent za urlop - 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-05-06 12:22 przez 12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wypowiedzenie może mieć treść np. taką: ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEMkategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-05-06 12:22 przez 12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Art.33 Kodeksu pracy jest możliwy do zastosowania gdy w umowie o pracę na czas określony go zawarto. Takie wypowiedzenie jest czynnością jednostronną i na zasadzie oświadczenia woli. Pracodawca informuje o jego zastosowaniu i bez wskazania przyczyn może wypowiedzieć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-26 21:55 przez wojtek5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie pisze Pan o przyczynie zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-26 21:49 przez urlopowicz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop za rok poprzedni 2013 powinna Pani wykorzystać do września 2014r. Nie była Panie wtedy w pracy, więc zaległy urlop powinien być udzielony niezwłocznie. Nie wypłacą Pani ekwiwalentu, ponieważ jest to niemożliwe. Roszczenia przedawniają się po 3 latach. Bieżący urlop będzie do wykorzystania do... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-26 18:55 przez ola12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Podczas zwolnienie lekarskiego nie jest Pani zdolna do podejmowania czynności zawodowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-26 15:37 przez pobity
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pan liczyć na odszkodowania w firmie w której jest Pan ubezpieczony od takich przypadków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia