Pytanie zadane: 2014-12-02 17:59 przez aleksysz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tego rodzaju dokumentację płatnik ma obowiązek przechowywać przez 50 lat, tak samo jest z aktami osobowymi. Proponuję zwrócenie się na piśmie do zakładu. Prawdopodobnie te dokumenty są w archiwum państwowym, więc do odzyskania.kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-12-02 14:03 przez agatti13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie ma obowiązku ubezpieczenia, ale to zabezpieczenie banku i pewnie z niego nie zrezygnuje. Warto poszukać banku który nie będzie wymagał takiego zabezpieczenia. Zawsze warunki umowy kredytowej można negocjować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rachunki bankowe
Pytanie zadane: 2014-12-02 18:08 przez Artur007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W tym przypadku najrozsądniej byłoby z umową o dzieło. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-02 19:46 przez flopo254
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli nie ma przychodu z umowy cywilnej to nie ma wpłat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-01 18:59 przez Brachu95
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To zależy od treści umowy. Jeśli umowa przewidywała konsekwencje to może tak być. Warto na przyszłość zawsze zrobić sobie kopię umowy, czy wykonanie zdjęcia jej. W sumie może Pan zawsze poprosić zleceniodawcę o treść podpisanej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-01 18:59 przez Brachu95
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zapewne tak jest w umowie, że zapłata należy się za 30 dni. Tak jak Pan przypuszcza może się okazać, że po jej wcześniejszym rozwiązaniu nie otrzyma Pan zapłaty. Odpowiedziano Paniu, że nie ma okresu wypowiedzenia, bo strony wcześniejszego rozwiązania nie przewidują. Umowy zlecenia to umowy cywilno ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-30 19:18 przez migotka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Art. 18. § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-30 14:46 przez huan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zawarta umowa musi być rozwiązana w formie wypowiedzenia - forma pisemna. Nie jest wystarczająca informacja, by po 01.01.2015r, do pracy nie przychodzić. Obowiązuje Panią/Pana wypowiedzenie 3 miesięczne. Niezbędnym jest świadectwo pracy. Gdy zwolnienie będzie z "przyczyn pracodawcy" a firma ma więce... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-30 19:18 przez migotka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wszystko co korzystniejsze dla pracownika jest dozwolone. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-29 08:08 przez tadeusz1117
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracę się powierza pracownikowi który ją wykonuje na danym stanowisku. Zawód ma Pan wyuczony a ten nadawany jest przez Szkołę. Pracodawca zatrudnia przy określonych pracach, na stanowisku a nie w zawodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy