Pytanie zadane: 2015-01-21 22:21 przez ilona1982
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Do wymiaru urlopu wlicza się czas udokumentowany świadectwem pracy. Za okres zatrudnienia otrzymała Pani świadectwo? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-21 20:14 przez wieslawa123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie może Pani uzyskać, bo takie odszkodowania nie istnieją. Nie pozbawia to natomiast prawa do świadczeń u prywatnego ubezpieczyciela, jeśli Pani taką polisę posiada. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2015-01-21 20:14 przez wieslawa123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ponieważ w wypadkach w drodze do/z pracy nie należy się odszkodowanie z ZUS. Za to czas niezdoloności do pracy jest 100% płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2015-01-20 19:39 przez Maciador
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W celu oszczędności i kompromisu warto poszukać może tańszej usługi księgowej. Nie potrzebna jest szkoła, kurs. Ale trzeba AŻ znać bieżące przepisy podatkowe i ubezpieczeńiowe. Zapewne prowadząc kawiarnię zatrudnia Pani pracowników, warto też o nich pomyśleć i ich rozliczeniach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2015-01-19 19:20 przez Betiii3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pani pierwszego dnia pracy oddać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-18 22:40 przez higi74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Z uwagi, ze miała Pani już 4 umowy teoretycznie obecna powinna być na nieokreślony. Umowy na czas okreśłony pracodawca przedłużać nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-18 22:40 przez higi74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Proszę liczyć, że umowa zostanie przedłużona. Co do wymiaru czasu pracy 3/4 to średnio 6 godzin dziennie a 30 w tygodniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-15 15:28 przez kamilant
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowa będzie obowiązywała w czas porodu, potem urlop macierzyński. Proszę po otrzymaniu umowy zgłosić fakt ciąży, będzie Pani korzystała z ochrony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-15 17:05 przez izas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Świadczenia ze stosunku pracy powinien wypłacić bez zwłoki, jak tylko naliczy, nie później niż 10-go.Proszę spytać pracodawcę kiedy zamierza się rozliczyć, racji swych można dochodzić w Sądzie Pracy. W przypadku oporu warto poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-15 20:56 przez martyna1970
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Przy takim stażu, 3miesięczne wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
